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Betriebsvereinbarung nach Wegfall von Betriebsrat
#1
Hallo zusammen,

ab 2019 haben wir in unserem Betrieb keinen Betriebsrat mehr.
Aufgrund einer Betriebsvereinbarung wurden unter anderem Urlaub und Krankenstand mit dem Kalenderjahr gerechnet.

Dazu habe ich  folgende zwei Fragen:
Bleibt die Vereinbarung bestehen?
Ist es richtig, dass mit neuen Mitarbeitern am Besten eine individuelle Vereinbarung (z.B im Dienstvertrag) gemacht werden soll?

Vielen Dank für die Hilfe im Voraus,
Elmar Burg
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