Fachforum für Rechnungswesen

Darf man auch ZA, Urlaub etc. durchrechnen oder nur die geleisteten Stunden? Gemeint ist die Abrechnung mit dem jeweiligen Dienstnehmer. Nachdem diese ja 100% entlohnt werden müssen, könnte ich doch diese monatskonform abrechnen oder?

Es ist nur das durchzurechnen, was auch tatsächlich die Nettogarantie betrifft. Nachdem Urlaubsentgelt und ZA jedoch immer zu  100 % zu bezahlen sind, scheiden sie auch bei der Durchrechnung aus.