Fachforum für Rechnungswesen

Hallo zusammen!

Bei uns gibt es viele Mitarbeiter, die sich wöchentlich z.B. € 200,- als Vorschuss auf ihren Lohn holen. Wir haben eine Vereinbarung mit den Mitarbeitern, dass diese 10% Bearbeitungsgebühr bezahlen. D.h. Mitarbeiter will € 100,-, bekommt nur € 90,- und ihm werden bei der nächsten Lohnabrechnung € 100,- abgezogen. Ist diese Bearbeitungsgebühr rechtens? Bzw darf ich 10%, 20% oder sonstigen Prozentanteil frei wählen?
Herzlichen Dank!

Ich denke, dass man einen Vorschuss pro Monat gebührenfrei abrechnen sollte.

10 % als Gebühr für die übrigen Beträge sind für meinen Geschmack zu hoch (ist aber nur meine persönliche Ansicht, Rechtspechung dazu gibt es keine).