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Aneinanderreihung von befristeten Verträgen mit Zählerstandsableser wegen Verzögerungen bei der Umstellung auf Smartmeter – zulässig oder sittenwidrig - Wilhelm Kurzböck - 19.05.2026
Sachverhalt:
Ein Energieversorgungsunternehmen beschäftigte aus Anlass des Projektes der Umstellung auf „Smart Meter“ einen Arbeitnehmer als Ableser von Strom- und Wassermessgeräten im Rahmen eines befristeten Arbeitsverhältnisses.
Der befristete Arbeitsvertrag wurde insgesamt dreimal verlängert, weil sich das Projekt durch externe Faktoren, die vom Arbeitgeber nicht beeinflussbar waren, verzögert hatte.
Aus Anlass der finalen Beendigung durch Zeitablauf landete die Frage vor dem OGH, inwieweit hier (schon längst) von einem unbefristeten Dienstverhältnis hätte ausgegangen werden müssen.
So entschied der OGH:
Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:
https://www.wikutraining.at/blog/1442