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Geplante Novelle des BMSVG, PKG und BPG - Wilhelm Kurzböck - 27.05.2026
Geplante Novelle des BMSVG, PKG und BPG
Die Neuerungen im Überblick:
Mit der vorliegenden Novelle des BMSVG, des Pensionskassengesetzes sowie des Betriebspensionsgesetzes (BPG) sollen diverse Änderungen im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (2. Säule) vorgenommen werden:
- Übertragungsmöglichkeit der Betrieblichen Vorsorge in eine bestehende Lebensversicherung,
- Schaffung eines Standardproduktes zur Übertragung von Vorsorgeansprüchen (SpÜV) im PKG,
- Einführung eines Rechtsanspruchs im BMSVG zur Übertragung von Anwartschaften in das SpÜV,
- Schaffung einer Vorsorge-Veranlagungsgemeinschaft (VVG) im BMSVG und
- Erhöhung der Liegedauer,
- Automatische Zusammenführung von beitragsfreien Konten,
- Überarbeitung des Zugriffs auf den Barabfindungsbetrag (Anhebung der Barwertfreigrenze).
- Steuerrechtliche Begleitmaßnahmen im Einkommensteuergesetz.
Sind diese Änderungen für die Lohnverrechnung wichtig?
Ich würde so formulieren: diese Änderungen sind interessant, aber für die Lohnverrechnung elementar wichtig sind sie möglicherweise eher nicht.
Es kann sein, dass durch die Bewegung, die in die Landschaft der Betrieblichen Vorsorge kommt, dann die eine oder andere Frage dazu in der Personalverrechnung landet oder man auch selber auf diese Veränderungen vorbereitet sein möchte (zB. dass man sich betreffend seine Betriebliche Vorsorge individuell für eine Anlageform mit höherer Rendite, aber auch höherem Verlustrisiko entscheiden kann).
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