geringf.ANG EFZG Karenz - Druckversion +- Fachforum für Rechnungswesen (https://org.boeb.at/forum) +-- Forum: Fragen & Antworten (https://org.boeb.at/forum/forumdisplay.php?fid=4) +--- Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht (https://org.boeb.at/forum/forumdisplay.php?fid=5) +--- Thema: geringf.ANG EFZG Karenz (/showthread.php?tid=211)

geringf.ANG EFZG Karenz - Barbara - 11.02.2019 Lt. tel. Auskunft der NÖGKK besteht seit 11/2016 für Angestellte nach der Geburt des Kindes KEIN Anspruch mehr auf 6 Wochen EFZG (§ 8 Abs. 4 AngG). Lt. DG-Forum der SGKK ist das in manchen Fällen doch so: http://www.forumdienstgeber.sgkk.at/cdscontent/?contentid=10007.793077 Wer hat Recht? RE: geringf.ANG EFZG Karenz - Wilhelm Kurzböck - 11.02.2019 Aus meiner Schulungsunterlage "Mutterschutz, Karenz, Kinderbetreuungsgeld, Familienzeit, Elternteilzeit" (Stand: 1.10.2018) aus der WIKU-PV-Akademie-Edition: Fall 46: Entgeltsfortzahlung während Mutterschutzzeitraumes Wann zusammengefasst kommt die Entgeltsfortzahlung nach § 8 Abs. 4 AngG zur Anwendung?   Lösung zu Fall 46: Entgeltsfortzahlung während Mutterschutzzeitraumes ·        Angestellte ist in aufrechter Beschäftigung und hat ein Kind zur Welt gebracht. ·        Dann hat sie Anspruch auf die Fortzahlung des Entgelts. ·        Es gelten aber folgende Ausnahmen (Fälle, bei denen § 8 Abs. 4 AngG nicht zur Anwendung kommt): o   sie erhält Wochengeld oder o   sie erhält GKK-Krankengeld oder o   sie befand sich vor dem Beschäftigungsverbot in einer Karenz nach dem MSchG oder einer Karenz zur Kinderbetreuung.   ·        Liegt keine der zuvor genannten Ausnahmen vor, sondern ein „anderer Fall“ wie zB geringfügige Beschäftigung, unbezahlter Urlaub, der nicht zur Kinderbetreuung gedacht war, Pflegekarenz, Bildungskarenz,...., dann ist § 8 Abs. 4 AngG anzuwenden. RE: geringf.ANG EFZG Karenz - Barbara - 12.02.2019 Herzlichen Dank für Ihre umfassende Auskunft!