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KV IT - Telearbeit oder Homeoffice? - sattler susanne - 26.08.2022
Hallo,
ich habe einen Klienten der 1 DN vollzeit beschäftigt. Arbeitsort ist seine Wohnadresse
* DG hat keine Büroräumlichkeiten
* SV ist Bundesland wo DN wohnt (Oberösterreich) und
* Kommst ist Bundesland wo die Firma ist (Steiermark) - da hab ich mit der Gemeinde vom Firmensitz korrespondiert (die waren sich auch nicht sicher)
* Gehalt laut KV ST2
* Arbeitsmittel werden zur Verfügung gestellt ( Laptop)
Meine Frage:
Fällt das jetzt unter Telearbeit (KV IT § 9 Telearbeit) oder Homeoffice?
Finde die Unterscheidung schwierig und es macht einen Unterschied, ob ich Homeoffice Tage melde oder nicht?
Denn somit würde ich ja jeden Arbeitstag als Homeoffice Tag melden? - das Thema verwirrt mich schon
„Homeoffice“
Homeoffice Vereinbarung
Homeoffice Tage melden
Homeoffice Pauschale auszahlen – z.b. davon 100 Tage frei zu je 3 Euro und darüber hinaus pflichtig (wäre ja quasi ein Kostenersatz)
„Telearbeit“
Telearbeit Vereinbarung und Kostenersatz (tatsächlich oder pauschal)
Keine Homeoffice Tage melden?
Es gibt ja mittlerweise die Begrifflichkeiten: Telearbeit, Working Mobile und Homeoffice.
WKO meinte es ist Homeoffice und es sind die Homeoffice Tage zu melden?
Vielleicht kann mir da jemand weiterhelfen, bin schon verwirrt und unsicher
RE: KV IT - Telearbeit oder Homeoffice? - Wilhelm Kurzböck - WIKU - 28.08.2022
Ich kann die Rückmeldung, die Sie von der Auskunftsstelle der WKO erhalten haben, jedenfalls bestätigen.
§ 9 des IT-KV beschreibt den "Telearbeitsplatz", der auch das "Homeoffice" umfasst (der Begriff ist insoweit ein bisschen weiter gefasst).
Ob eine Homeoffice-Pauschale zu bezahlen ist, hängt von den getroffenen Vereinbarungen ab. Die € 3,00 pro Tag sind ja "nur" eine abgabenfreie Möglichkeit, was aber nicht bedeutet, dass man keinen Ersatzanspruch hat. Aber ob es die € 3,00 sind, die abgabenfrei sind oder mehr oder weniger, das ist dann arbeitsrechtlich (häufig) eigens zu beurteilen.