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Geltendmachung von zusätzlichen Überstunden über das "All-In-Gehalt" hinaus - was es dabei zu beachten gilt - Wilhelm Kurzböck - WIKU - 04.08.2023
In einem soeben vom OGH entschiedenen Fall ging es um die Geltendmachung von zusätzlichem Überstundenentgelt durch einen leitenden Angestellten über jenen Teil hinaus, der durch das "All-In-Gehalt" abgedeckt war.
Worauf es hier konkret ankam (was nämlich für die arbeitsrechtliche Praxis enorm wichtig ist), wurde in dem kurzen, aber doch sehr informativen Urteil deutlich.
Die vorliegende Entscheidung wird in der Ausgabe Nr. 14/2023 der WIKU Personal aktuell erscheinen (gegen Ende der dritten August-Woche 2023).
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