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Beschäftigung älterer Arbeitnehmer:innen - da bahnen sich die nächsten Änderungen an (wohl eher im Laufe des Jahres 2024 oder ab 2025) - Wilhelm Kurzböck - WIKU - 20.10.2023
Der in einigen Bereichen schon extreme Arbeitskräftemangel, gepaart mit dem Umstand, dass das Pensionssystem offenbar wieder an einem Punkt zu sein scheint, an dem sich die Finanzierung "spießt", führt zu einigen "Verbesserungsvorschlägen".
Diese reichen von "Befreiung von Pensionsbeiträgen" (ein Vorschlag, bei dem ich ein wenig mitbegutachten durfte)
https://www.diepresse.com/17755428/weniger-pensionsbeitrag-von-aelteren-arbeitnehmern
bis hin zu einem Bonus-Malus-System (frei nach dem Motto: nicht schon wieder), das ich mir für die Personalverrechnung definitiv nicht wünsche, denn das letzte diesbezügliche System lief Ende August 2009 aus:
https://www.diepresse.com/17753139/pensionen-expertin-schlaegt-bonus-malus-system-fuer-betriebe-vor
Natürlich wird auch die Anhebung des Regelpensionsalters diskutiert, dem ich aber absolut nichts abgewinnen kann.
Ja, jetzt kommt die prognostizierte Zeit (europaweit), in der weitere Belastungen für die Bevölkerung andiskutiert werden, deren Umsetzung aber möglicherweise an etwas heftigeren Widerständen scheitern könnte, wie ich meine: nicht ganz zu Unrecht.