+- Fachforum für Rechnungswesen (https://org.boeb.at/forum)
+-- Forum: Fragen & Antworten (https://org.boeb.at/forum/forumdisplay.php?fid=4)
+--- Forum: Personalverrechnung, Arbeitsrecht (https://org.boeb.at/forum/forumdisplay.php?fid=5)
+--- Thema: Mehrstunden vor Mutterschutz während Gleitzeit auszahlen (/showthread.php?tid=8394)
Mehrstunden vor Mutterschutz während Gleitzeit auszahlen - julia_14 - 21.03.2025
Guten Morgen,
ich habe eine Mitarbeiterin die Teilzeit arbeitet, schwanger ist und in vorzeitigen Mutterschutz geht.
Ebenso hat sie eine Gleitzeit - Periode = KalJahr.
Jetzt stellen sich mir folgende Fragen:
1. Kann ich übertragenes Zeitguthaben im Jänner auszahlen, da sie mit 31.03. in vorzeitigen Mutterschutz geht und sie dieses GH daher nicht mehr aufbrauchen kann?
(Dieses Zeitguthaben muss mE bei der AuE Wochengeld ausgeklammert werden, da es periodenfremd ist.)
2. Aufgrund von betrieblichen Erfordernissen, hat die DN im Jänner Februar und März Mehrstunden geleistet. - Kann ich diese im jeweiligen Monat auszahlen und
in die AuE für das Wochengeld einrechnen? Da die Stunden den Zeiträumen zuzuordnen sind, oder ist das problematisch? (vor allem für das Wochengeld)
3. Während einer GL-Periode kann man normalerweise nur echte Ü-St. auszahlen, also welche die zB außerhalb des GL-Rahmen sind. Wenn ich Mehrstunden auf Wunsch der DN auszahle, sind sie dann mit den 25% Zuschlag auszuzahlen? ME wenn ja wird jedoch alles pflichtig in SV und LST abgerechnet.
4. Muss ich dafür eine schriftliche Vereinbarung aufsetzten, dass vorzeitig Guthaben ausgezahlt wird?
Vielen Dank für die Hilfe und das Feedback vorab.
RE: Mehrstunden vor Mutterschutz während Gleitzeit auszahlen - Wilhelm Kurzböck - 21.03.2025
zu Frage 1:
Wenn die Arbeitnehmer mit der Auszahlung einverstanden ist, so ist eine Auszahlung grundsätzlich sehr wohl möglich. Dass diese nicht in der Arbeits- und Entgeltsbestätigung "landen", haben Sie schon selber festgestellt.
zu Frage 2:
Das wird möglich sein und auch für die Wochengeldbasis Relevanz haben. Dazu habe ich vor kurzem in meinem LV-Magazin (WIKU Personal aktuell) eine OGH-Entscheidung gebracht, in dem es um einen ähnlichen Sachverhalt ging.
zu Frage 3:
Zur arbeitsrechtlichen Beurteilung, ob Zuschlag oder nicht, wird es eventuell eines Tages mal Judikatur geben. Einstweilen bejahe ich diese Frage (unverbindlich).
zu Frage 4:
Das wird gut sein, ob es rechtlich notwendig ist, müsste man sich anhand des konkreten Sachverhaltes ansehen. Da ist eine Fernaussage nur bedingt möglich.
RE: Mehrstunden vor Mutterschutz während Gleitzeit auszahlen - julia_14 - 24.03.2025
Vielen Dank für Ihr Feedback!!
LG und einen schönen Wochenstart