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Verschweigen eines möglichen Entlassungsgrundes bei einer Auflösungsvereinbarung - Druckversion

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Verschweigen eines möglichen Entlassungsgrundes bei einer Auflösungsvereinbarung - Wilhelm Kurzböck - 12.08.2025

Ein brandaktueller Fall, den der OGH vor kurzem entschieden hat und Arbeitgeber mit Sicherheit nicht freuen wird.

Lesen Sie mehr dazu in WPA 14/2025 oder schon jetzt über den nachstehenden Link im WIKU Premium-Blog (Zugangsdaten des Premium-Abos der WPA werden benötigt):

https://www.wikutraining.at/blog/910