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Nichtverlängerungserklärung durch Arbeitgeber ist keine Arbeitgeberkündigung - Wilhelm Kurzböck - 01.09.2025
Ein befristetes Arbeitsverhältnis erreichte seinen letzten Arbeitstag.
Der Personalist erreichte den Arbeitnehmer nach Dienstschluss telefonisch und teilte ihm mit, dass er am Montag nicht mehr kommen müsste.
Motiv dafür war ein angekündigter Krankenstand aufgrund einer Rehabilitation.
Der Arbeitnehmer focht die Auflösung vor Gericht an und der Fall landete beim OGH.
Ich bringe den Fachartikel über diesen Fall in einer der nächsten Ausgaben meines LV-Magazines. Sie können den Artikel aber gerne schon jetzt lesen und zwar mit dem Premium-Passwort Ihres WIKU-Premium-Abos:
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