10.04.2020, 14:28
Agrana Stärkeindustrie - KV-Abschluss per 1.4.2020
Erhöhung der kollektivvertraglichen Löhne um 2,20 %
Überproportionale Erhöhung der Lehrlingsentschädigung im 1. LJ um 15,00 %, im 2. LJ um 5,0%, im 3. und 4. LJ um 2,20 %
Erhöhung der DAZ:
DAZ in den ersten drei Stufen um 1 Cent/h und in den nächsten drei Stufen um 2 Cent/h
Erhöhung der Erschwerniszulage um 2 Cent/h
Bäuerliche Betriebe Burgenland - KV-Abschluss per 1.3.2020
Die Monatslöhne werden in den Kat.1 bis 4 um 2,00 % erhöht
Durch den Wegfall der untersten Lohnkategorie ergibt sich eine Mindestlohnerhöhung von € 102,45
Erhöhung der Stundenlöhne für nichtständige Dienstnehmer/innen um + 2,00 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigung um 2,00 %
Erhöhung der Praktikantenentschädigung mit Matura um 2,70 %
Einvernehmen das der Mindestlohn von € 1.500 mit 1.1..2021 erreicht werden soll
Die Monate Jänner und Februar 2020 werden gegenüber dem Kollektivvertragslohn 2019 rückwirkend mit einer pauschalen Lohnanpassung in allen Kategorien von jeweils € 30 pro Monat vereinbart
Gartenbaubetriebe Wien, NÖ, BGL - KV-Abschluss per 1.3.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,10 %
Golfanlagen Kärnten - KV-Abschluss per 1.3.2020
Die Löhne werden um 3,47 % erhöht (durch Umsetzung € 1.500,00 Mindestlohn für FerialarbeiterInnen bis max. 3 Monate sonst Durchschnittlich 1, 93 %)
Die Lehrlingsentschädigungen werden um 1,95 % gerundet auf volle Euro-Beträge erhöht.
Hefe- und Spiritusindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,20 % (kaufmännische Rundung auf vollen Euro)
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,20 %
Erhöhung der Dienstalterszulagen um 2,20 %
Begünstigungsklausel für die Aufrechterhaltung der Überzahlung
Erhöhung der Zulagen um 2,20 %
Erhöhung der Zehrgelder auf € 14,80
Landwirtschaftliche Gutsbetriebe NÖ, Wien, Burgenland - KV-Abschluss per 1.3.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,10 %
Erhöhung der Mittagsdiät um 2,10%
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen durchschnittlich um 2,56 %
Maschinenring-Service Genossenschaft NÖ - KV-Abschluss per 1.4.2020
Die Lohnsätze werden durchschnittlich um 2,46 % erhöht.
Lehrlings- und Praktikantenentschädigung werden um durchschnittlich 2,49% erhöht, aufgerundet auf den nächsten Euro.
Bei der Bandbreite (im § 5) wurde eine Regelung zum tageweisen Zeitausgleich eingeführt
Maschinenring-Service Genossenschaft Steiermark - KV-Abschluss per 1.4.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,00 %
Bei der Bandbreite (im §5) wurde eine Regelung zum tageweisen Zeitausgleich eingeführt
Die Stundenlöhne der Kategorien 4. Grünanlagenpfleger/in hilfstätig und 7. Arbeiter/in werden zusätzlich mit 1.1.2021 auf € 8,67 erhöht.
Raiffeisenlagerhäuser Burgenland - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,20 %, aufgerundet auf den ganzen vollen Euro
Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht
Raiffeisen Ware Austria - KV-Abschluss per 1.1.2020
Erhöhung der KV-Löhne in allen Kategorien um 44 Euro
Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht
Erhöhung der Mittagsdiät und der Zulagen gemäß § 9 im Durchschnitt 1,75%
MitarbeiterInnen wird im Zusammenhang mit dem 15-jährigen Dienstjubiläum ein freier Tag gewährt
Erhöhung der kollektivvertraglichen Löhne um 2,20 %
Überproportionale Erhöhung der Lehrlingsentschädigung im 1. LJ um 15,00 %, im 2. LJ um 5,0%, im 3. und 4. LJ um 2,20 %
Erhöhung der DAZ:
DAZ in den ersten drei Stufen um 1 Cent/h und in den nächsten drei Stufen um 2 Cent/h
Erhöhung der Erschwerniszulage um 2 Cent/h
Bäuerliche Betriebe Burgenland - KV-Abschluss per 1.3.2020
Die Monatslöhne werden in den Kat.1 bis 4 um 2,00 % erhöht
Durch den Wegfall der untersten Lohnkategorie ergibt sich eine Mindestlohnerhöhung von € 102,45
Erhöhung der Stundenlöhne für nichtständige Dienstnehmer/innen um + 2,00 %
Erhöhung der Lehrlingsentschädigung um 2,00 %
Erhöhung der Praktikantenentschädigung mit Matura um 2,70 %
Einvernehmen das der Mindestlohn von € 1.500 mit 1.1..2021 erreicht werden soll
Die Monate Jänner und Februar 2020 werden gegenüber dem Kollektivvertragslohn 2019 rückwirkend mit einer pauschalen Lohnanpassung in allen Kategorien von jeweils € 30 pro Monat vereinbart
Gartenbaubetriebe Wien, NÖ, BGL - KV-Abschluss per 1.3.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,10 %
Golfanlagen Kärnten - KV-Abschluss per 1.3.2020
Die Löhne werden um 3,47 % erhöht (durch Umsetzung € 1.500,00 Mindestlohn für FerialarbeiterInnen bis max. 3 Monate sonst Durchschnittlich 1, 93 %)
Die Lehrlingsentschädigungen werden um 1,95 % gerundet auf volle Euro-Beträge erhöht.
Hefe- und Spiritusindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,20 % (kaufmännische Rundung auf vollen Euro)
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,20 %
Erhöhung der Dienstalterszulagen um 2,20 %
Begünstigungsklausel für die Aufrechterhaltung der Überzahlung
Erhöhung der Zulagen um 2,20 %
Erhöhung der Zehrgelder auf € 14,80
Landwirtschaftliche Gutsbetriebe NÖ, Wien, Burgenland - KV-Abschluss per 1.3.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,10 %
Erhöhung der Mittagsdiät um 2,10%
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen durchschnittlich um 2,56 %
Maschinenring-Service Genossenschaft NÖ - KV-Abschluss per 1.4.2020
Die Lohnsätze werden durchschnittlich um 2,46 % erhöht.
Lehrlings- und Praktikantenentschädigung werden um durchschnittlich 2,49% erhöht, aufgerundet auf den nächsten Euro.
Bei der Bandbreite (im § 5) wurde eine Regelung zum tageweisen Zeitausgleich eingeführt
Maschinenring-Service Genossenschaft Steiermark - KV-Abschluss per 1.4.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,00 %
Bei der Bandbreite (im §5) wurde eine Regelung zum tageweisen Zeitausgleich eingeführt
Die Stundenlöhne der Kategorien 4. Grünanlagenpfleger/in hilfstätig und 7. Arbeiter/in werden zusätzlich mit 1.1.2021 auf € 8,67 erhöht.
Raiffeisenlagerhäuser Burgenland - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne um 2,20 %, aufgerundet auf den ganzen vollen Euro
Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht
Raiffeisen Ware Austria - KV-Abschluss per 1.1.2020
Erhöhung der KV-Löhne in allen Kategorien um 44 Euro
Überzahlungen bleiben in ihrer betragsmäßigen Höhe aufrecht
Erhöhung der Mittagsdiät und der Zulagen gemäß § 9 im Durchschnitt 1,75%
MitarbeiterInnen wird im Zusammenhang mit dem 15-jährigen Dienstjubiläum ein freier Tag gewährt