Kollektivvertragsaktualisierungen - KW 46/2021

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Kollektivvertragsaktualisierungen - KW 46/2021


A) Betten-, Knopf- und Bekleidungsverschlussindustrie - KV-Abschluss per 1.10.2021

• Erhöhung der Ist-Löhne um 2,20 % je Stunde
  
• Erhöhung der um 2,20 % je Stunde
  
• Erhöhung der Prämienverdienste und sonstigen Leistungslöhne um 2,20 % je Stunde
  

B) Diözese Graz-Seckau - KV-Abschluss per 1.1.2022

• Erhöhung der kollektivvertraglichen Gehälter um + 2,7 %.
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um + 2,7 %
  
• Erhöhung der Ausgleichszulage, der fixen Erwartungsschutzzulage, der Deckelungszulage und der Sonderzulage für Ersatzaltersbiennium um + 2,7 %
  
• Allen Anspruchsberechtigten eines Fahrtkostenzuschusses (bei Pendelweg ab 2km) wird alternativ die volle Bezahlung des Klimatickets für die Steiermark angeboten (12x monatlich € 49,- zur Erprobung auf 1 Jahr gegen Vorweis des tatsächlichen Bezugs). Damit soll ein Umstieg auf öffentliche Verkehrsmittel sichtbar gefördert werden.
  

C) Eisen- und metallverarbeitendes Gewerbe - Arbeiter*innen - KV-Abschluss per 1.1.2022

• Erhöhung der Mindestlöhne um 3,45 %
  
• Erhöhung der Ist-Löhne um 3,00 %
  
• Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 3,45 %, sowie Finanzierung des Klimatickets.
  
• Etappenweise Erhöhung der Zulagen für 2. Schicht auf 1,004 € bis 2024 und 3. Schicht auf 3,016 € bis 2024
  
• Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 2,50 %
  
• Neues Arbeitszeitmodell "Kurze/Lange Woche"
  
• Freizeitoption
  

D) Information und Consulting - KV-Abschluss per 1.1.2022

• Die KV-Gehälter nach dem Kollektivvertrag steigen durchschnittlich um 3,00 %
  
• Die Lehrlingseinkommen steigen durchschnittlich um rund 9,5 % auf 760 Euro im ersten Lehrjahr, 930.- im zweiten Lehrjahr, 1130.- im dritten Lehrjahr und 1330.- im vierten Lehrjahr
  
• Der Satz für Reiseaufwandsentschädigung für eine Abwesenheit von 5 bis 11 Stunden (§ 10 Abs. 2.b.) wurde um 20 % auf 9,60 Euro erhöht
  
• Der Satz für Reiseaufwandsentschädigung für eine Abwesenheit von über 11 Stunden (§ 10 Abs. 2.c.) wurde um 15 % auf 21,85 Euro erhöht
  
• Die Sondervergütung für Nachtarbeit wird um 3,00 % auf 2,09 Euro erhöht.
  

E) Kleintransportgewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2022
Die Kollektivvertragslöhne und Zuschläge für die Beschäftigten im Kleintransportgewerbe werden per 1. Jänner 2022 um 4,5 Prozent erhöht. Die Sozialpartner haben sich auf einen dreijährigen KV-Abschluss geeinigt.


F) Nahrungs- und Genussmittelindustrie - Angestellte - KV-Abschluss per 1.1.2022

• Die kollektivvertraglichen Mindestgrundgehälter, sowie die tatsächlichen Monatsgehälter (IST-Gehälter) werden um 2,70 % erhöht.
  
• Sämtliche kollektivvertraglichen Zuschläge, Zulagen und Aufwandsentschädigungen werden ebenfalls mit 01.11.2021 um 2,70 % erhöht.
  
• Die Lehrlingseinkommen steigen mit 01.11.2021 um 3,00 %.
  

G) Postbus - KV-Abschluss per 1.1.2022

• Erhöhung der KV-Gehälter und -Löhne sowie Zulagen um 3,70 %, mindestens € 81,00, gültig ab 1.1.2021
  
• Verbesserungen der Sonderzahlungen
  
• Arbeitsrechtliche Verbesserungen.
  

[Robert]

Hallo Herr Kurzböck und DANKE,
finde nur ich nicht den ANGESTELLTEN-METALLGEWERBE KV oder ist der wirklich noch nicht abgeschlossen worden?
VIELEN DANK + LG

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Soweit ich weiß, gibt es hier für 2022 derzeit (29.11.2021) noch kein offizielles KV-Abschlussergebnis.

[Robert]

VIELEN DANK!