09.12.2022, 14:27
Samstags-Arbeit im Metallgewerbe (Arbeiter-KV) – Mehrarbeit oder Überstunde
Mit folgender Themenstellung wurde ich vor kurzem konfrontiert und durfte das rechtliche Ergebnis mit der Arbeitgeberinteressensvertretung (WKO) „abstimmen“:
Normalarbeitszeitverteilung eines vollbeschäftigten Arbeiters (38,5 Stunden):
Montag bis Donnerstag je 8,5 Stunden
Freitag: 4,5 Stunden
Am Samstag kommt es ausnahmsweise zu Arbeitsleistungen und zwar ab 7 Uhr.
Frage:
Können die ersten 1,5 geleisteten Stunden als kollektivvertragliche Vollbeschäftigungs-Mehrarbeitsstunden („Mehrarbeit“) gewertet werden?
Ab der wievielten Arbeitsstunden gebührt hier ein 75 %iger Zuschlag?
Die Lösung dazu gibt es in der Ausgabe Nr. 21-22/2022 (Versand erfolgt ab 19.12.2022) und heute schon vorab für die Premium-Abonnent:innen des LV-Magazines WIKU-Personal aktuell über das beigelegte Dokument (hier benötigen Sie Ihr Premium-Passwort).
Jetzt auch auf Telegram als Kanal "WIKU-News" mit folgendem Link erreichbar:
Samstags-Arbeit im Metallgewerbe (Arbeiter-KV) – Mehrarbeit oder Überstunde.pdf (Größe: 90,28 KB / Downloads: 4)
Mit folgender Themenstellung wurde ich vor kurzem konfrontiert und durfte das rechtliche Ergebnis mit der Arbeitgeberinteressensvertretung (WKO) „abstimmen“:
Normalarbeitszeitverteilung eines vollbeschäftigten Arbeiters (38,5 Stunden):
Montag bis Donnerstag je 8,5 Stunden
Freitag: 4,5 Stunden
Am Samstag kommt es ausnahmsweise zu Arbeitsleistungen und zwar ab 7 Uhr.
Frage:
Können die ersten 1,5 geleisteten Stunden als kollektivvertragliche Vollbeschäftigungs-Mehrarbeitsstunden („Mehrarbeit“) gewertet werden?
Ab der wievielten Arbeitsstunden gebührt hier ein 75 %iger Zuschlag?
Die Lösung dazu gibt es in der Ausgabe Nr. 21-22/2022 (Versand erfolgt ab 19.12.2022) und heute schon vorab für die Premium-Abonnent:innen des LV-Magazines WIKU-Personal aktuell über das beigelegte Dokument (hier benötigen Sie Ihr Premium-Passwort).
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