24.01.2020, 16:39
Quelle: http://www.kvsystem.at
A) Diözese Graz-Seckau - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die Gehälter werden um 2% angehoben.
Regelung für Blaulicht-Einsatz bei Großschadensereignissen
Ergänzung der Sozialzulagen (mit Ausnahme des Fahrtkostenzuschusses) für die Berechnung der Sonderzahlungen.
Aktualisierung des Verwendungsgruppenschemas
diverse Änderungen, Korrekturen und Ergänzungen im Rahmen einer Evaluierung des Rahmen-KVs.
B) Elektrizitätsversorgungsunternehmen - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der Mindestlöhne um 2,6%
Erhöhung der Ist-Löhne um 2,6%
Erhöhung der Zulagen um 2,6%
Erhöhung der Schichtzulagen um 2,6%
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,7%
Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 1,6%
Kinderzulage beträgt € 57,92
Weitere Ergebnisse:
Verpflichtende Beratungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Fortführung der Arbeitsgruppe Frauenförderung und der Arbeitsgruppe Schichtarbeit und Arbeiten unter erschwerten Bedingungen
Aktualisierung der Töchterliste
Laufzeit: 12 Monate
C) Gablonzer Industrie und Gewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2020
Für die Gablonzer Industrie und das Gewerbe konnte bei der Lohnverhandlung am 16. Jänner 2020 ein 3-Jahres-Abschluss unter Berücksichtigung der Mindestlohnforderung von € 1.500,00 erzielt werden.
Abschluss für 2020:
Erhöhung der Löhne und Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 3,0 %
D) Konditoren OÖ - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne und Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 2,70 %
Fünf Lohnkategorien wurden überproportional erhöht, um die € 1.500,00 Mindestlohn in Etappen zu erreichen.
Aufrundung der Monatslöhne auf volle Euro-Beträge
E) Landeskontrollverband NÖ - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die KV-Löhne werden um 2,25 %, jedoch min. um € 50,00 angehoben, das sind bis zu 3,27 % und durchschnittlich 2,80 %.
Jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält unabhängig vom Anstellungsumfang einmalig einen Wertgutschein in der Höhe von € 100,00 als Entschädigung für Aufwendungen.
Eine Arbeitsgruppe gemeinsam mit den LKVs OÖ und Stmk. zu den Themen Arbeitszeit, Gehaltsschema, Abgeltung von Zusatzleistungen und Aufwandsentschädigung für private Aufwendungen im Rahmen der dienstlichen Aufgaben wird eingerichtet.
F) Mineralölindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der Mindestlöhne/gehälter um 2,60 %
Erhöhung der Ist-Löhne um 2,60 % - mindestens EUR 70,00
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,60 %
Erhöhung der Trennungskostenentschädigungen und Zulagen um 2,60 %
Erhöhung der Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen um 2,05 %
Änderungen im Rahmenrecht:
Verbesserter Überstundenzuschlag an Sonntagen
Änderung der Schichtzulage/Nachtarbeitszulage
Verbesserungen bei Dienstverhinderungen
G) Teigwarengewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne wurden durchschnittlich um 3,34 % erhöht
Erreichung des 1.500 Euro Mindestlohn
A) Diözese Graz-Seckau - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die Gehälter werden um 2% angehoben.
Regelung für Blaulicht-Einsatz bei Großschadensereignissen
Ergänzung der Sozialzulagen (mit Ausnahme des Fahrtkostenzuschusses) für die Berechnung der Sonderzahlungen.
Aktualisierung des Verwendungsgruppenschemas
diverse Änderungen, Korrekturen und Ergänzungen im Rahmen einer Evaluierung des Rahmen-KVs.
B) Elektrizitätsversorgungsunternehmen - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der Mindestlöhne um 2,6%
Erhöhung der Ist-Löhne um 2,6%
Erhöhung der Zulagen um 2,6%
Erhöhung der Schichtzulagen um 2,6%
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,7%
Erhöhung der Aufwandsentschädigungen um 1,6%
Kinderzulage beträgt € 57,92
Weitere Ergebnisse:
Verpflichtende Beratungen im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderung
Fortführung der Arbeitsgruppe Frauenförderung und der Arbeitsgruppe Schichtarbeit und Arbeiten unter erschwerten Bedingungen
Aktualisierung der Töchterliste
Laufzeit: 12 Monate
C) Gablonzer Industrie und Gewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2020
Für die Gablonzer Industrie und das Gewerbe konnte bei der Lohnverhandlung am 16. Jänner 2020 ein 3-Jahres-Abschluss unter Berücksichtigung der Mindestlohnforderung von € 1.500,00 erzielt werden.
Abschluss für 2020:
Erhöhung der Löhne und Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 3,0 %
D) Konditoren OÖ - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der KV-Löhne und Lehrlingsentschädigungen um durchschnittlich 2,70 %
Fünf Lohnkategorien wurden überproportional erhöht, um die € 1.500,00 Mindestlohn in Etappen zu erreichen.
Aufrundung der Monatslöhne auf volle Euro-Beträge
E) Landeskontrollverband NÖ - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die KV-Löhne werden um 2,25 %, jedoch min. um € 50,00 angehoben, das sind bis zu 3,27 % und durchschnittlich 2,80 %.
Jede Mitarbeiterin bzw. jeder Mitarbeiter erhält unabhängig vom Anstellungsumfang einmalig einen Wertgutschein in der Höhe von € 100,00 als Entschädigung für Aufwendungen.
Eine Arbeitsgruppe gemeinsam mit den LKVs OÖ und Stmk. zu den Themen Arbeitszeit, Gehaltsschema, Abgeltung von Zusatzleistungen und Aufwandsentschädigung für private Aufwendungen im Rahmen der dienstlichen Aufgaben wird eingerichtet.
F) Mineralölindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2020
Erhöhung der Mindestlöhne/gehälter um 2,60 %
Erhöhung der Ist-Löhne um 2,60 % - mindestens EUR 70,00
Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 2,60 %
Erhöhung der Trennungskostenentschädigungen und Zulagen um 2,60 %
Erhöhung der Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen um 2,05 %
Änderungen im Rahmenrecht:
Verbesserter Überstundenzuschlag an Sonntagen
Änderung der Schichtzulage/Nachtarbeitszulage
Verbesserungen bei Dienstverhinderungen
G) Teigwarengewerbe - KV-Abschluss per 1.1.2020
Die kollektivvertraglichen Mindestlöhne wurden durchschnittlich um 3,34 % erhöht
Erreichung des 1.500 Euro Mindestlohn