Fachforum für Rechnungswesen

Hallo,
ich hätte eine Frage: Ein Betrieb zahlt seinen Mitarbeitern, die in Kurzarbeit sind, freiwillig 100% ihres Nettolohnes (bei einer Nettogarantie von 80%), obwohl die Mitarbeiter nur 60% arbeiten.
Kann dieser Betreib trotzdem die Ausfallstunden beim AMS vergütet bekommen.
Vielen Dank.

Ja, das ist problemlos möglich.

In der Lohnverrechnung wird man aber trennen müssen zwischen "echter Kurzarbeitsunterstützung" und "freiwilliger Draufgabe" und zwar wegen der Kommunalsteuer.

Vielen herzlichen Dank Herr Kurzböck