10.06.2020, 16:02
Hallo,
ich hätte eine Frage: Ein Betrieb zahlt seinen Mitarbeitern, die in Kurzarbeit sind, freiwillig 100% ihres Nettolohnes (bei einer Nettogarantie von 80%), obwohl die Mitarbeiter nur 60% arbeiten.
Kann dieser Betreib trotzdem die Ausfallstunden beim AMS vergütet bekommen.
Vielen Dank.
ich hätte eine Frage: Ein Betrieb zahlt seinen Mitarbeitern, die in Kurzarbeit sind, freiwillig 100% ihres Nettolohnes (bei einer Nettogarantie von 80%), obwohl die Mitarbeiter nur 60% arbeiten.
Kann dieser Betreib trotzdem die Ausfallstunden beim AMS vergütet bekommen.
Vielen Dank.