05.04.2023, 17:11
Ein paar Zweifelsfragen zur 40 %-Toleranz betreffend SV-Zuständigkeit bei Telearbeit mit Deutschland, Tschechien und der Slowakei (Stand: 1.4.2023)
Nachstehend finden Sie Rechercheergebnisse zu Fragen iVm der neuen "40 %-Regelung":
Für die Beurteilung, ob die 40 %-Marke überschritten wurde oder nicht, ist eine Jahresbetrachtung durchzuführen und sind Zeiten des Urlaubs jedenfalls nicht zu berücksichtigen (also in Abzug zu bringen).
Dienstreisen im Wohnsitzland würden dann im Rahmen der 40 %-Marke offensichtlich toleriert werden, allerdings ist derzeit strittig, ob hier mittels des neuen PDA1 für die Telearbeit auch Dienstreisen abgedeckt sind oder aber für die Dienstreisen jeweils ein eigenes PDA1 (für Entsendung) beantragt und ausgestellt werden muss, um dann nach dem Ende der jeweiligen Dienstreise wieder ein PDA1 Telearbeit zu beantragen und ausstellen zu lassen.
Hier ist noch eine Klärung bzw. ein Ergebnis zwischen den Ländern offen.
Nachstehend finden Sie Rechercheergebnisse zu Fragen iVm der neuen "40 %-Regelung":
Für die Beurteilung, ob die 40 %-Marke überschritten wurde oder nicht, ist eine Jahresbetrachtung durchzuführen und sind Zeiten des Urlaubs jedenfalls nicht zu berücksichtigen (also in Abzug zu bringen).
Dienstreisen im Wohnsitzland würden dann im Rahmen der 40 %-Marke offensichtlich toleriert werden, allerdings ist derzeit strittig, ob hier mittels des neuen PDA1 für die Telearbeit auch Dienstreisen abgedeckt sind oder aber für die Dienstreisen jeweils ein eigenes PDA1 (für Entsendung) beantragt und ausgestellt werden muss, um dann nach dem Ende der jeweiligen Dienstreise wieder ein PDA1 Telearbeit zu beantragen und ausstellen zu lassen.
Hier ist noch eine Klärung bzw. ein Ergebnis zwischen den Ländern offen.