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Themen
- WIKUS wöchentliches Lohnupdate: KW 22/2023 (0 Antworten)
- Lohndumping: Überzahlung bei laufenden Bezügen dürfen auf Unterzahlungen bei Sonderzahlungen ange-rechnet werden (0 Antworten)
- Arbeitszeitdurchrechnung bei Teilzeitbeschäftigten – Anwendung von kollektivvertraglichen Durchrechnungsregelungen (0 Antworten)
- Überlassung von mehreren e-bikes oder Elektro-KFZ an durch den Arbeitgeber an den Arbeitnehmer (0 Antworten)
- Kollektivvertragsabschlüsse KW 21/2023 (0 Antworten)
- Höchstgerichtliches Urteil aus Deutschland zum Profifußball in Kombination mit der jüngsten Pandemie: Verfehlen von vereinbarten Mindesteinsatzzeiten durch pandemiebedingten vorzeitigen Saisonabbruch (0 Antworten)
- KV-Abschluss in der Erwachsenenbildung (0 Antworten)
- Das Lehrberufspaket 1/2023 (0 Antworten)
- Folgeprovisionen für pensionierten Versicherungsvertreter - Arbeitnehmer- und Verkehrsabsetzbetrag (0 Antworten)
- Inanspruchnahme eines Dienstnehmers für offene Lohnsteuer durch Finanzamt – kein bindender Haftungsbescheid betreffend SV-Feststellung für Dienstverhältnis (0 Antworten)
- Einmalige Beleidigung der Arbeitnehmer eines Kunden eines Bewachungsbetriebes – kein Entlassungsgrund für Wachorgan (0 Antworten)
- Der Standard.at zu Kinderbetreuungsgeldfallen (0 Antworten)
- WIKUS wöchentliches Lohnupdate KW 19 - 21/2023 (0 Antworten)
- Die Presse: Was verlieren Arbeitnehmer, wenn sie ein paar Monate lang nicht arbeiten (0 Antworten)
- Kollektivvertragsabschlüsse KW 20/2023 (0 Antworten)
- Steuerliche Beurteilung der Gutschrift von Krankenversicherungsbeiträgen im GSVG und BSVG-Bereich (0 Antworten)
- Steuerliche Beurteilung von Tagesgeldern aus vertraglich vereinbarter Anwendung eines Kollektivvertrages sowie im Falle freiwilliger Tagesgeldüberzahlung über KV (0 Antworten)
- Arbeitgeberkündigung vor Feststellung einer Behinderteneigenschaft (0 Antworten)
- Corona-Kurzarbeit endet Ende September 2023 - ab 1.10.2023 gibt es wieder die "früheren Kurzarbeitsregelungen" (0 Antworten)
- Geplantes Vorhaben zur Verschlechterung der Arbeiterkündigungsregelungen ist gescheitert (0 Antworten)
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