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Abrechnung Kurzarbeit - sattler susanne - 29.06.2020
Hallo,
wie funktioniert die die Anwendung der monatskonforme Abrechnung in der Phase 1 wenn teilweise 0% Arbeitsleistung und dann gleich 100% Arbeitsleistung war?
z.b. Friseurbetrieb
Kurzarbeit 24.03 bis 23.06.2020
Betriebsschließung wegen Covid bis Ende April
24.03-31.03 0% Arbeitsleistung
04/2020 0% Arbeitsleistung (KV/IST Lohnerhöhung)
05/2020 100% Arbeitsleistung
01.06 - 23.06 100% Arbeitsleistung
(Durchschnittliche Arbeitsleistung während Kurzarbeit ca 54%)
Darstellung monatskonforme Abrechnung
03/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
04/2020 alles KUA Unterstützung (Mindestbruttoentgelt laut Tabelle) - ohne Erhöhung - SV BMGL vor KUA
05/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung
06/2020 Voller Bruttolohn inkl. Erhöhung ohne KUA Unterstützung - höhere SV BMGL wegen Lohnerhöhung + Urlaubszuschuss inkl. Erhöhung
Ist das so möglich
RE: Abrechnung Kurzarbeit - WIKU1 - Wilhelm Kurzböck - 29.06.2020
Diesen Spezialfall haben wir im LV-Leitfaden für die Kurzarbeit aufgearbeitet und mit Beispielen dargestellt.
Sie können durchrechnen (die SPV erlaubt das), Sie müssen aber nicht.
Den Leitfaden finden SIe hier:
https://www.bmafj.gv.at/dam/jcr:e6ba9d97-1582-45e8-8e41-25b0ec930b9b/Kurzarbeit%20Leitfaden.pdf
[url=https://www.bmafj.gv.at/dam/jcr:e6ba9d97-1582-45e8-8e41-25b0ec930b9b/Kurzarbeit%20Leitfaden.pdf][/url]