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Kollektivvertragsaktualisierungen KW 3/2021 - Wilhelm Kurzböck - WIKU - 22.01.2021 Landeskontrollverband NÖ - KV-Abschluss per 1.2.2021 Die Kollektivvertrags-Gehälter werden entsprechend dem öffentlichen Dienst um 1,45 % angehoben und auf die nächsten 0,50 Euro aufgerundet. Die Leistungsprämien werden ab 2021 automatisch jährlich um die Valorisierung der Gehälter angehoben. Der Arbeitgeber übernimmt bei Schäden am privaten PKW im Zuge von Dienstfahrten den allfällig übrigbleibenden Selbstbehalt von Versicherungsschäden in der Höhe von 50%, max. € 425,00. Das km-Geld wird für 2021 auf € 0,42 festgelegt. Auf betrieblicher Ebene werden bis 31. Jänner Gutscheine in der Höhe von € 350,00 ( nach Anstellung aliquotiert, jedoch min. 200,00) ausgegeben. Zum Thema Aufwandsentschädigung gibt es bis 30. Juni 2021 Gespräche mit dem BR. Mineralölindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2021 Erhöhung der Mindestlöhne/-gehälter um 1,45 %, Erhöhung der Vorrückungsbeträge um + 1,45 % Erhöhung um durchschnittlich 1,53 % Ist-Lohn/-Gehalt Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,60 % Erhöhung der Trennungskostenentschädigungen und Zulagen um 1,45 % Erhöhung der Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen um 1,45 % Änderungen im Rahmenrecht: Verbesserung bei der Umreihung in einzelnen Beschäftigungsgruppen Neue Zulage bei befüllen von Tankschiffen Raiffeisenlagerhäuser SBG - KV-Abschluss per 1.2.2021 Die Kollektivvertrags-Gehälter werden um 1,50 % erhöht und auf kaufmännisch auf die zweite Nachkommastelle gerundet. Das Fixum für Außendienstmitarbeiter*innen wird um 1,74 % angehoben. Die Lehrlingsentschädigungen betragen: 1. Lehrjahr € 740,00 (+2,07%) 2. Lehrjahr € 935,00 (+1,63%) 3. Lehrjahr € 1.175,00 (+1,73%) 4. Lehrjahr € € 1.225,00 (+1,66%) Überzahlungen bleiben in ihrer euromäßigen Höhe aufrecht.