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Kollektivvertragsaktualisierungen KW 3/2021
#1
Landeskontrollverband NÖ - KV-Abschluss per 1.2.2021
  • Die Kollektivvertrags-Gehälter werden entsprechend dem öffentlichen Dienst um 1,45 % angehoben und auf die nächsten 0,50 Euro aufgerundet.

  • Die Leistungsprämien werden ab 2021 automatisch jährlich um die Valorisierung der Gehälter angehoben.

  • Der Arbeitgeber übernimmt bei Schäden am privaten PKW im Zuge von Dienstfahrten den allfällig übrigbleibenden Selbstbehalt von Versicherungsschäden in der Höhe von 50%, max. € 425,00.

  • Das km-Geld wird für 2021 auf € 0,42 festgelegt.

  • Auf betrieblicher Ebene werden bis 31. Jänner Gutscheine in der Höhe von € 350,00 ( nach Anstellung aliquotiert, jedoch min. 200,00) ausgegeben.

  • Zum Thema Aufwandsentschädigung gibt es bis 30. Juni 2021 Gespräche mit dem BR.
Mineralölindustrie - KV-Abschluss per 1.2.2021
  • Erhöhung der Mindestlöhne/-gehälter um 1,45 %, Erhöhung der Vorrückungsbeträge um + 1,45 %

  • Erhöhung um durchschnittlich 1,53 % Ist-Lohn/-Gehalt

  • Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 1,60 %

  • Erhöhung der Trennungskostenentschädigungen und Zulagen um 1,45 %

  • Erhöhung der Reisekosten- und Aufwandsentschädigungen um 1,45 %
Änderungen im Rahmenrecht:
  • Verbesserung bei der Umreihung in einzelnen Beschäftigungsgruppen

  • Neue Zulage bei befüllen von Tankschiffen

Raiffeisenlagerhäuser SBG - KV-Abschluss per 1.2.2021
  • Die Kollektivvertrags-Gehälter werden um 1,50 % erhöht und auf kaufmännisch auf die zweite Nachkommastelle gerundet.

  • Das Fixum für Außendienstmitarbeiter*innen wird um 1,74 % angehoben.

  • Die Lehrlingsentschädigungen betragen:
    1. Lehrjahr € 740,00 (+2,07%)
    2. Lehrjahr € 935,00 (+1,63%)
    3. Lehrjahr € 1.175,00 (+1,73%)
    4. Lehrjahr € € 1.225,00 (+1,66%)


  • Überzahlungen bleiben in ihrer euromäßigen Höhe aufrecht.
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