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Kollektivvertragsaktualisierungen KW 25 bis 28/2022 - Wilhelm Kurzböck - WIKU - 15.07.2022
Kollektivvertragsaktualisierungen KW 25 bis 28/2022
Bekleidungsindustrie und industrielle Wäschereien - Angestellte- KV-Abschluss per 1.7.2022
- Erhöhung der kollektivvertraglichen Mindestgehälter um 5,4 %
- Erhöhung der IST-Gehälter der Angestellten in den industriellen Wäschereien um 5,1 %
- Erhöhung der Erhöhung der IST-Gehälter der Angestellten in der Bekleidungsindustrie um 5,0 %
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
- Erhöhung allfälliger Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
- Der 24.12. ist künftig für die Angestellten der Bekleidungsindustrie (nicht der industriellen Wäschereien) bezahlt arbeitsfrei
Bekleidungsindustrie Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022
- Erhöhung der KV-Löhne um 5,4 %
- Erhöhung der IST-Löhne um 5,0 %
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
- Erhöhung der Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
- 24. Dezember künftig bezahlt arbeitsfrei
Fleischergewerbe und Fleischwarenindustrie - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022
- Erhöhung der KV-Mindestlöhne um bis zu 8,61 %. Dies bedeutet eine Erhöhung um durchschnittlich 5,72 %
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,0 %.
- Erhöhung der Dienstalterszulage um 5,0 %.
- Erhöhung der Zehrgelder um 5,0 %.
- Günstigere betriebliche Regelungen bleiben aufrecht.
Firma Haas - PEZ International GmbH - KV-Abschluss per 1.7.2022
- Erhöhung der KV-Löhne in allen Kategorien um 5,1 %
- Rundung auf volle Euro-Beträge
Industrielle Wäschereien - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.7.2022
- Erhöhung der KV-Löhne um 5,4 %
- Erhöhung der IST-Löhne um 5,1 %
- Erhöhung der Lehrlingseinkommen um 5,4 %
- Erhöhung der Zulagen, Zuschläge und Prämien um 4,75 %
- Arbeitsgruppe zur Reform der Lohngruppen
Stickereiwirtschaft Vorarlberg - Arbeiter - KV-Abschluss per 1.6.2022
- Erhöhung der KV-Löhne um durchschnittlich 5,0 %
- Empfehlung zur Aufrechterhaltung der Überzahlung
- Erhöhung der Lehrlingsentschädigungen um 5,0 % (gerundet auf den nächsten vollen Euro)
- Fortsetzung der Lohngruppenreform im laufenden Jahr
- Redaktionelle Anpassungen bezüglich Lesbarkeit im RKV zu Kündigungsfristen/-termine, Sonn- und Feiertagsarbeit und Lehrlingseinkommen, sowie neue Hinterlegung des RKV im Jahr 2022 vereinbart.