13.02.2025, 18:27
Ganz aktuell vom OGH entschieden (Jänner 2025).
Dabei geht es um folgende Fragen:
1. Was versteht man unter fortgesetzten Entlassungsgründen und welche Rolle spielen Sie bei der Entlassung?
2. Ist das Zuwarten mit dem Ausspruch der Entlassung problematisch, wenn es sich um eine langjährige Mitarbeiterin handelte, der man Gelegenheit geben sollte, sich zu erklären?
3. Es gab schon ähnliche Vorfälle davor, die allerdings nicht massiv geahndet wurden. Welche Auswirkung kann das auf den aktuellen Fall haben?
Den Fachartikel dazu finden Sie in WPA 4-5/2025 (Doppelausgabe), die wir Mitte März 2025 versenden.
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https://www.wikutraining.at/blog/606
Dabei geht es um folgende Fragen:
1. Was versteht man unter fortgesetzten Entlassungsgründen und welche Rolle spielen Sie bei der Entlassung?
2. Ist das Zuwarten mit dem Ausspruch der Entlassung problematisch, wenn es sich um eine langjährige Mitarbeiterin handelte, der man Gelegenheit geben sollte, sich zu erklären?
3. Es gab schon ähnliche Vorfälle davor, die allerdings nicht massiv geahndet wurden. Welche Auswirkung kann das auf den aktuellen Fall haben?
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