Artikel ist frei zugänglich:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1736

Ich habe nun mit einer kleinen Infoserie begonnen, um den Wartungserlass-Entwurf in kleinen Häppchen, aber doch vertiefend dargestellt, leichter verdaulich zu machen.

Der Artikel zu Teil 1 ist - aufgrund des großen Interesses - auch frei zugänglich:

https://www.wikutraining.at/blog/1735

Über die Details berichte ich in der Doppelausgabe Nr. 17-18/2026 der WPA (erscheint Ende Oktober 2026).
 
Wen der Erlass-Entwurf schon jetzt interessiert: ich habe ihn hier hochgeladen!
 
Große Überraschungen gibt es nicht, aber dennoch sind die Einträge durchaus interessant wie zB. die Ansicht über die Steuerfreiheit von Überstundenzuschlägen im Rahmen von All-In-Vereinbarungen oder Überstundenpauschalen, über die ich schon im Vorjahr im Detail berichtet habe.

Angehängte Dateien

  Begutachtungsentwurf.pdf (Größe: 814,58 KB / Downloads: 2)

Am heutigen Tag (23.09.2026) fand die Abstimmung im Nationalrat zur "Aktivpension" statt.

Zur Parlamentskorrespondenz dazu geht es hier:

https://www.parlament.gv.at/aktuelles/pk...SITZ_00096

Umso mehr überrascht es, dass das "Antragsformular" für den Aktivitätsfreibetrag bereits ONLINE ist, aber dennoch frühestens für Lohnzahlungszeiträume ab 1.1.2027 vom Dienstgeber Berücksichtigung finden kann.

Zu diesem Formular geht es hier:

https://formulare.bmf.gv.at/service/form...99/E35.pdf

Auf das neue E 30 (AVAB/AEAB, FABO PLUS NEU) muss allerdings noch gewartet werden.

Ich halte Sie gerne auf dem Laufenden dazu!

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1731

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Beitrag:
 
https://www.wikutraining.at/blog/1730

https://www.wko.at/tourismus-freizeitwir..._1_10_2026
 
Was noch fehlt, sind die Details zur Mitarbeiterprämie 2026. Da ist man noch am "Feilschen".

Ein brandaktuelles VwGH-Erkenntnis zu diesem Thema (Premium-Dokument):
 
https://www.wikutraining.at/blog/1728

Ein brandaktuelles VwGH-Erkenntnis zum Thema "Dienstreise" bringt weitere spannende Aspekte mit sich.

Man kommt schon mit dem Erzählen nicht mehr nach, was sich da heuer alles getan hat. Dieses höchstgerichtliche Erkenntnis von vor drei Wochen bringt wieder "viel Freude".

Ich bringe den ausführlichen Analyse-Artikel dazu in der Ausgabe Nr. 16/2025 der WPA.

Wenn Sie das WIKU Premium-Abo haben, dann können Sie schon jetzt davon profitieren (aber nicht vor dem Einschlafen lesen, bitte!):

https://www.wikutraining.at/blog/1727

Frage:

A) Eine Altersteilzeit (kontinuierliche Version) startete mit 1. Juli 2025.

B) Eine andere Altersteilzeit (kontinuierliche Version) startete mit 1. Jänner 2026.

C) Eine weitere Altersteilzeit (kontinuierliche Version) mit einem anderen Dienstnehmer startet mit 1. November 2026.

Wie entwickelt sich hier jeweils der Altersteilzeitgeld-Prozentsatz (die "Rate") während der Laufzeit?

Lösung:

Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten und frei zugänglichen Fachbeitrag des WIKU Premium-Blogs:

https://www.wikutraining.at/blog/1726