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Lizenzgebühr England
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WIKU-Live-Webinar "Sachbezüge - ausgewählte Fragen aus Sicht der Personalverrechnung" |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - Gestern, 14:16 - Forum: News & wichtige Infos
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WANN?
23.05.2024 von 9 bis 12:30
WO?
Webinar (Zoom)
WIEVIEL?
€ 264,00 (inkl. USt) je Teilnehmer:in
WAS?
Ausgewählte Fragen zu folgenden Themen:
Emissionsfreie KFZ
Ladekostenersatz
Ladegerät
Laden von zu Hause
Was muss davon aufs Lohnkonto?
Bezugsumwandlung
Spezialfahrzeuge - Montagefahrzeuge
Zukunftssicherungsmaßnahmen
Pensionskassenbeiträge
Mitarbeiterbeteiligungen (inkl. neue Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung)
u. v. m.
Über Ihre Anmeldung freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at
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Kollektivvertragsabschlüsse KW 17/2024 |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - Gestern, 13:18 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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A) BABE (private Bildungseinrichtungen) - Angestellte - KV-Abschluss per 1.5.2024 - Lehrlingseinkommen + 7,7%
- Erhöhung der KV- und IST-Gehälter und Löhne sowie der betrieblichen Gehaltssysteme ab 1.8.2024 um 7,7%
- Erhöhung Gehälter und Löhne für Transitarbeitskräfte ab 1. 5. 2024 um 7,7%
- Erhöhung KV-Mindesthonorar für freie DienstnehmerInnen gemäß § 17a ab 1.5.2024 um 7,7%
- Die KV-Zulagen, KV-Zuschläge, betriebliche Zulagen und Zuschläge und der Stundenzuschlag gemäß § 16 Abs 7 BABE-KV werden um 7,7% ab 1.8.2024 erhöht
- Steuerfreie Mitarbeiterprämie von € 250,00 für die Monate Mai, Juni und Juli 2024
- Erhöhung der Anrechnung von Vordienstzeiten von 5 auf 8 Jahre
- Jubiläumsgeld für lange Betriebszugehörigkeit nach 25 Jahren alle 5 Jahre: 1 Monatsgehalt
- Schlichtungsmechanismus bezüglich strukturellen Problemstellungen von Vor- und Nachbereitungszeiten
B) Elektro- u. Elektronikindustrie - Angestellte - KV-Abschluss per 1.5.2024- Die KV-Gehälter werden um + 7,5% erhöht.
- Neues Mindestgehalt: € 2.406,56
- Die IST-Gehälter werden um + 6,8 % erhöht.
- Die Lehrlingseinkommen werden um + 7,5 % erhöht.
- +7,5 % für alle Zulagen
- + 77,94 % 2. Schicht € 1
- + 7,5 % für Reiseaufwandsentschädigungen
- Freizeitoption wieder möglich
C) Elektro- u. Elektronikindustrie - Arbeiter:innen - KV-Abschluss per 1.5.2024- Die KV-Löhne werden um + 7,5% erhöht.
- Neuer Mindestlohn: € 2.406,56
- Die IST-Löhne werden um + 6,8 % erhöht.
- Die Lehrlingseinkommen werden um + 7,5 % erhöht.
- +7,5 % für alle Zulagen
- + 77,94 % 2. Schicht € 1
- + 7,5 % für Reiseaufwandsentschädigungen
- Freizeitoption: auch heuer wieder möglich
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WIKU Live-Webinar: Sonderzahlungen und sonstige Bezüge - ausgewählte Fragen |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - 25.04.2024, 18:28 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Am 16.05.2024 findet von 9 bis 12:30 das nächste WIKU-Live-Webinar statt, bei dem ich das Thema "Sonderzahlungen und sonstige Bezüge" unter die Lupe nehme.
Es werden Auslegungsfragen zu kollektivvertraglichen Sonderzahlungen erörtert, steuerliche und sv-rechtliche Sonderfragen (Formel 7), Vergleichen, Abgangsentschädigungen und freiwilligen Abfertigungen.
Sichern Sie sich ihre Teilnahme unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at.
Preis: € 264,00 (inklusive USt) je Teilnehmer:in
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Carsharing - Sammelnovelle ASVG |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - 25.04.2024, 17:55 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Der Nationalrat beschloss zahlreiche Änderungen im Sozialversicherungsrecht.
Mit dabei war unter anderem die Klarstellung, dass der Anspruch auf Rehabilitationsgeld bei Erfüllung der Anspruchsvoraussetzungen für eine reguläre Alterspension erlischt sowie die Anpassung des SV-Rechts an die steuerliche Behandlung von Carsharing.
Im Teuerungsentlastungspaket II wurde damals normiert, dass Zuschüsse des Dienstgebers für nicht beruflich veranlassten Fahrten von Dienstnehmern im Rahmen von Carsharing bis zu EUR 200,- pro Kalenderjahr von der Lohnsteuer befreit sind. (Inkrafttreten 1.1.2023).
Nunmehr erfolgte die Ergänzung im ASVG, wonach ab 1.7.2024 für steuerfreie Zuschüsse des Dienstgebers für Privatfahrten von Dienstnehmern im Rahmen von Carsharing von bis zu EUR 200,- jährlich auch keine Sozialversicherungsbeiträge zu leisten sind.
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Hoteldirektor als leitender Angestellter nach dem ArbVG |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - 25.04.2024, 17:39 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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OGH vom 14.02.2024, 9 ObA 8/24b
§ 36 Abs. 2 Z 3 ArbVG
So entschied der OGH:
1. War ein Hoteldirektor für den gesamten operativen Betrieb verantwortlich und hatte er die personelle Verantwortung für ca 25 Mitarbeiter inne, war er aufgrund insbesondere seiner maßgeblichen Entscheidungsbefugnis im personellen Bereich als leitender Angestellter nach § 36 Abs. 2 Z 3 ArbVG anzusehen, die wie folgt aussah:
2. In Zusammenarbeit mit den ihm unterstellten Abteilungsleitern erstellte er Ausschreibungen für offene Stellen, führte Vorstellungsgespräche, wählte neue Mitarbeiter aus und stellte sie ein, entschied über Aufstockungen der Arbeitszeit und damit des Gehalts und konnte in einem vernünftigen Rahmen Gehaltserhöhungen gewähren.
3. Er war befugt, Mitarbeiter – mit Ausnahme von Abteilungsleitern – zu kündigen, kontrollierte die Mitarbeiter, erteilte schriftliche Verwarnungen, traf Urlaubsvereinbarungen, war verantwortlich für die korrekte Erstellung von Dienstplänen, führte Mitarbeitergespräche, erteilte Weisungen und stellte Dienstzeugnisse aus.
4. Dass es dabei um einen Familienbetrieb ging, spielte keine Rolle.
5. Somit konnte er die Dienstgeberkündigung nicht als sozialwidrig bzw. nicht als Motivkündigung anfechten.
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Lizenzgebühr England |
Geschrieben von: Pepe - 25.04.2024, 14:40 - Forum: Steuern
- Antworten (1)
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Hallo,
wir haben eine Rechnung von einem Lieferanten aus England erhalten - worin Lizenzgebühren an uns verrechnet werden. (B2B)
Gilt hier noch RVC - also Übergang der Steuerschuld nach Ö?
Vielen Dank im Voraus!
BG
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Update: Mitarbeiterprämie 2024 - weitere Kollektivverträge im Bereich Gewerbe und Handwerk |
Geschrieben von: Wilhelm Kurzböck - WIKU - 24.04.2024, 17:39 - Forum: News & wichtige Infos
- Keine Antworten
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Folgende weitere Kollektivverträge der Bundessparte Gewerbe und Handwerk haben Regelungen zur Mitarbeiterprämie aufgenommen:
KV für Friseure Arbeiter
KV für Filmberufe
KV für Film- und Musikwirtschaft
KV für Arbeitskräfteüberlasser Arbeiter
KV für Agrarservice Arbeiter – Text wie bei Metallarbeiter
KV für Forstunternehmer Arbeiter - Text wie bei Metallarbeiter
KV für Textilreiniger Arbeiter
KV für Mode und Bekleidungstechnik Arbeiter
KV für Kürschner Arbeiter
KV für Sticker, Stricker, … Arbeiter
KV für Kunststoffverarbeiter Arbeiter
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