15.05.2025, 17:49
Im Augenblick stöhnen viele Lohnverrechnerinnen und Lohnverrechner, welche Gastgewerbebetriebe zu servicieren über die Ein- und Umstufungsregeln des Kollektivvertrages für das Gastgewerbe.
Das Thema "Anrechnung von Vordienstzeiten" sowie "Betriebszugehörigkeitszeiten" dürfte hier ganz besonders schwerfallen.
Besonders problematisch scheint das Thema der "langen Betriebszugehörigkeit" in Verbindung mit der "Hilfskräfteumstufung" per 1.5.2025 zu sein (von LG 5 auf LG 4), das in Bezug auf insgesamt 7 Bundesländer eine Rolle spielt und zwar in Form einer Übergangsregelung.
Die WKO hat sich bemüht, in ihren FAQ "Licht ins Dunkel zu bringen" und zwar mit dem folgenden gelösten Beispiel (ein Fall aus Tirol, wo diese Übergangsregelung greift).
Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
https://wikutraining.at/blog/778
Das Thema "Anrechnung von Vordienstzeiten" sowie "Betriebszugehörigkeitszeiten" dürfte hier ganz besonders schwerfallen.
Besonders problematisch scheint das Thema der "langen Betriebszugehörigkeit" in Verbindung mit der "Hilfskräfteumstufung" per 1.5.2025 zu sein (von LG 5 auf LG 4), das in Bezug auf insgesamt 7 Bundesländer eine Rolle spielt und zwar in Form einer Übergangsregelung.
Die WKO hat sich bemüht, in ihren FAQ "Licht ins Dunkel zu bringen" und zwar mit dem folgenden gelösten Beispiel (ein Fall aus Tirol, wo diese Übergangsregelung greift).
Lesen Sie mehr dazu im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs:
https://wikutraining.at/blog/778