30.11.2022, 21:38
Jour fixe Personalverrechnung für dahoam - Ihr Kompakt-Info-Webinar über die Änderungen des vierten Quartals 2022
Die letzten "Jour fixe für dahoam-Veranstaltungen" des Jahres 2022 stehen vor der Tür.
Am 6.12.2022 informiere ich Sie live von 18:30 bis 20:30 über die wichtigsten Änderungen in der Personalverrechnung aus dem vierten Quartal des Jahres 2022, ebenso am 22.12.2022 von 9 bis 11 Uhr.
Wir sprechen über:
1. Die Phase 7 der Sonderbetreuungszeit
2. Die Teuerungsprämie (soweit nicht schon im 3. Teil behandelt, also alle zusätzlichen Erkenntnisse)
3. Die übrigen Neuerungen der Teuerungspakete
4. Die Änderungen bei der Pendlerpauschale sowie beim Pendlereuro im Falle vergüteter begünstigter Öffiticket-Kosten ab 1.1.2023
5. Auswirkungen der Krankengeldvalorisierung ab 1.1.2023 auf die Personalverrechnung
6. eine sensationelle Änderung beim Familienzeitbonus (Papamonat)
7. die erste OGH-Entscheidung zum Verhältnis Gleitzeit und Überstundenpauschale (und die hat es massiv in sich)
8. die erste OGH-Entscheidung zur Frage, ob ein All-in-Gehalt im Falle des Wechsels auf Teilzeit gekürzt werden darf
9. eine neue OGH-Entscheidung zur Vorausaliquotierungsmögliichkeit von Sonderzahlungen, wenn ein sich in Auflösung befindliches Arbeitsverhältnis über den Fälligkeitstermin des Urlaubszuschusses hinausgeht
10. eine Änderung im Urlaubsgesetz aus Anlass der OGH/EuGH-Judikatur zum unberechtigten vorzeitigen Austritt und der Urlaubsersatzleistung; dabei beleuchten wir auch die Frage der Rückverrechnung eines zuviel konsumierten Urlaubs
11. ein aktuelles VwGH-Erkenntnis zu SEG-Zulagen im Urlaubsentgelt
12. sehr überraschenden Änderungen zur Frage der SV-Zuständigkeit im Falle von Homeoffice in EU/EWR-Ländern, insbesondere betreffend Deutschland
13. Bezugsumwandlungen im Falle von e-bikes und Elektro-KFZ aus Anlass der neuen Sachbezugswerteverordnung (Achtung: hier kommt möglicherweise ein Anpassungsbedarf und es gibt möglicherweise etwas ganz Neues aus Abgabenverrechnungssicht dazu)
14. Vergütungen von Ladekosten zu Hause bzw. Zurverfügungstellung von Wallboxen für zu Hause ==> abgabenrechtliche Behandlung
15. leitende Angestellte jetzt erstmalig als "zulässige Gruppe" (wenn eine steuerliche Begünstigung auf die lohngestaltende Vorschrift einer Gruppe abstellt).
16. Berechnung des KFZ-Sachbezuges, wenn untermonatig des Fahrzeug gewechselt wird (neue BMF-Ansicht)
Beachten Sie bitte, dass wir hier tatsächlich "nur" die Neuerungen des 4. Quartals behandeln.
Ihr Teilnahmebeitrag: € 120,00 (inklusive Umsatzsteuer).
Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at
Wer einen Kompakt-Überblick über sämtliche Änderungen des Jahres 2022 mit Auswirkung auf 2023 wünscht, dem empfehle ich den Buchung meines Webinares "Highlights 2023 in der Personalverrechnung".
Die Termine dazu lauten:
04.01.2023
23.01.2023
09.02.2023
jeweils von 9 bis 12 Uhr 30
Ihr Teilnahmebeitrag: € 240,00 (inklusive Umsatzsteuer).
Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at
Die letzten "Jour fixe für dahoam-Veranstaltungen" des Jahres 2022 stehen vor der Tür.
Am 6.12.2022 informiere ich Sie live von 18:30 bis 20:30 über die wichtigsten Änderungen in der Personalverrechnung aus dem vierten Quartal des Jahres 2022, ebenso am 22.12.2022 von 9 bis 11 Uhr.
Wir sprechen über:
1. Die Phase 7 der Sonderbetreuungszeit
2. Die Teuerungsprämie (soweit nicht schon im 3. Teil behandelt, also alle zusätzlichen Erkenntnisse)
3. Die übrigen Neuerungen der Teuerungspakete
4. Die Änderungen bei der Pendlerpauschale sowie beim Pendlereuro im Falle vergüteter begünstigter Öffiticket-Kosten ab 1.1.2023
5. Auswirkungen der Krankengeldvalorisierung ab 1.1.2023 auf die Personalverrechnung
6. eine sensationelle Änderung beim Familienzeitbonus (Papamonat)
7. die erste OGH-Entscheidung zum Verhältnis Gleitzeit und Überstundenpauschale (und die hat es massiv in sich)
8. die erste OGH-Entscheidung zur Frage, ob ein All-in-Gehalt im Falle des Wechsels auf Teilzeit gekürzt werden darf
9. eine neue OGH-Entscheidung zur Vorausaliquotierungsmögliichkeit von Sonderzahlungen, wenn ein sich in Auflösung befindliches Arbeitsverhältnis über den Fälligkeitstermin des Urlaubszuschusses hinausgeht
10. eine Änderung im Urlaubsgesetz aus Anlass der OGH/EuGH-Judikatur zum unberechtigten vorzeitigen Austritt und der Urlaubsersatzleistung; dabei beleuchten wir auch die Frage der Rückverrechnung eines zuviel konsumierten Urlaubs
11. ein aktuelles VwGH-Erkenntnis zu SEG-Zulagen im Urlaubsentgelt
12. sehr überraschenden Änderungen zur Frage der SV-Zuständigkeit im Falle von Homeoffice in EU/EWR-Ländern, insbesondere betreffend Deutschland
13. Bezugsumwandlungen im Falle von e-bikes und Elektro-KFZ aus Anlass der neuen Sachbezugswerteverordnung (Achtung: hier kommt möglicherweise ein Anpassungsbedarf und es gibt möglicherweise etwas ganz Neues aus Abgabenverrechnungssicht dazu)
14. Vergütungen von Ladekosten zu Hause bzw. Zurverfügungstellung von Wallboxen für zu Hause ==> abgabenrechtliche Behandlung
15. leitende Angestellte jetzt erstmalig als "zulässige Gruppe" (wenn eine steuerliche Begünstigung auf die lohngestaltende Vorschrift einer Gruppe abstellt).
16. Berechnung des KFZ-Sachbezuges, wenn untermonatig des Fahrzeug gewechselt wird (neue BMF-Ansicht)
Beachten Sie bitte, dass wir hier tatsächlich "nur" die Neuerungen des 4. Quartals behandeln.
Ihr Teilnahmebeitrag: € 120,00 (inklusive Umsatzsteuer).
Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at
Wer einen Kompakt-Überblick über sämtliche Änderungen des Jahres 2022 mit Auswirkung auf 2023 wünscht, dem empfehle ich den Buchung meines Webinares "Highlights 2023 in der Personalverrechnung".
Die Termine dazu lauten:
04.01.2023
23.01.2023
09.02.2023
jeweils von 9 bis 12 Uhr 30
Ihr Teilnahmebeitrag: € 240,00 (inklusive Umsatzsteuer).
Über Anmeldungen freuen wir uns unter kaethe.kurzboeck@wikutraining.at