Vor 6 Stunden
Aktuell erreichen mich einige Fragen zu den bevorstehenden Änderungen beim FABO PLUS
Frage 1:
Wer trägt die Verantwortung für die Anpassung der Aufteilung, wenn das Kind das 4. Lebensjahr erreicht und eine Teilung von 0/100 nicht mehr zulässig ist?
Müssen wir dies in der Lohnverrechnung entsprechend terminieren bzw. vormerken, oder liegt die Verantwortung hierfür bei den Mitarbeiter*innen?
Frage 2:
Erfolgt die Umstellung von 0/100 auf beispielsweise 50/50 oder 25/75 ab jenem Monat, in dem das Kind das 4. Lebensjahr erreicht, oder erst ab dem darauffolgenden Monat?
Die Antworten dazu finden Sie im aktuellen Premium-Beitrag des WIKU-Premium-Blogs (Passwort wird benötigt):
https://www.wikutraining.at/blog/1737
Frage 1:
Wer trägt die Verantwortung für die Anpassung der Aufteilung, wenn das Kind das 4. Lebensjahr erreicht und eine Teilung von 0/100 nicht mehr zulässig ist?
Müssen wir dies in der Lohnverrechnung entsprechend terminieren bzw. vormerken, oder liegt die Verantwortung hierfür bei den Mitarbeiter*innen?
Frage 2:
Erfolgt die Umstellung von 0/100 auf beispielsweise 50/50 oder 25/75 ab jenem Monat, in dem das Kind das 4. Lebensjahr erreicht, oder erst ab dem darauffolgenden Monat?
Die Antworten dazu finden Sie im aktuellen Premium-Beitrag des WIKU-Premium-Blogs (Passwort wird benötigt):
https://www.wikutraining.at/blog/1737