26.03.2021, 16:07
Leitfaden für die Personalverrechnung in der Covid-19-Kurzarbeit wird aus Anlass der Phase 4 NICHT überarbeitet
Nach heutiger Rücksprache mit der zuständigen Stelle im BMA kann gesagt werden, dass der "Leitfaden Personalverrechnung" für die Covid-19-Kurzarbeit aus Anlass der Phase 4 nicht aktualisiert wird.
Aus Sicht der Personalverrechnung wird es keine Änderungen im Vergleich zur Phase 3 geben, sieht man von der "Trinkgeldersatzoption" einmal ab. Zu letzter Thematik möchte ich in einer der nächsten beiden Ausgaben meines LV-Magazines WIKU-Personal aktuell noch ein Veranschaulichungsbeispiel geben.
Das Thema "Günstigkeitsvergleich in der SV", das ja per 1.4.2021 wieder relevant wird, wurde sowohl von mir im KUA-Leitfaden als auch in der letzten Ausgabe (Nr. 4-5/2021) der WIKU-Personal aktuell dargestellt.
Nach heutiger Rücksprache mit der zuständigen Stelle im BMA kann gesagt werden, dass der "Leitfaden Personalverrechnung" für die Covid-19-Kurzarbeit aus Anlass der Phase 4 nicht aktualisiert wird.
Aus Sicht der Personalverrechnung wird es keine Änderungen im Vergleich zur Phase 3 geben, sieht man von der "Trinkgeldersatzoption" einmal ab. Zu letzter Thematik möchte ich in einer der nächsten beiden Ausgaben meines LV-Magazines WIKU-Personal aktuell noch ein Veranschaulichungsbeispiel geben.
Das Thema "Günstigkeitsvergleich in der SV", das ja per 1.4.2021 wieder relevant wird, wurde sowohl von mir im KUA-Leitfaden als auch in der letzten Ausgabe (Nr. 4-5/2021) der WIKU-Personal aktuell dargestellt.