Berücksichtigung von zukünftigen KV-Erhöhungen während Urlaubsersatzleistung?

[t.r]

Folgender Fall: das Dienstverhältnis endet am 31.10.2022 durch Kündigung Dienstgeber

Muss man nun bei der Berechnung der Urlaubsersatzleistung (Verlängerung der Pflichtversicherung bis Ende November) die jährliche Erhöhung der KV-Löhne ab 01. November 2022 (Metallindustrie-KV) noch mitberücksichtigen oder wird die Berechnung vom Oktober-Lohn-Brutto gemacht, da ja schon ausgetreten ab 01. November?

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Wenn der Austritt Ende Oktober 2022 arbeitsrechtlich erfolgt, so bleibt die per 1.11.2022 voraussichtlich einsetzende Erhöhung bei der Berechnung der UEL außer Betracht, auch wenn diese zeitlich in den November 2022 hineinreichen sollte.

[t.r]

Vielen Dank für die rasche und hilfreiche Beantwortung!