Vor 9 Stunden
In einem ganz aktuell entschiedenen Fall ging es um die Frage, ob die in einer Ausbildungskostenrückersatzvereinbarung getroffene Formulierung "Diese Rückzahlungsverpflichtung verringert sich anteilig für jeden begonnenen Monat der nach Ende der Ausbildung im Dienstverhältnis zurückgelegten Bindungsfrist" ausreichend oder doch zu wenig transparent war.
In letzterem Fall hätte sich der Arbeitnehmer ca. € 34.000,00 an Rückzahlung erspart.
Wie diese Sache ausging (was insgesamt für die Praxis bedeutsam ist), erfahren Sie in einem Beitrag des WIKU-Premium-Blogs (hierzu benötigen Sie Ihr WIKU-Premium-Passwort für 2025):
https://www.wikutraining.at/blog/514
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