Kürzung des All-in-Gehalts bei Wechsel von Voll- in eine Elternteilzeitbeschäftigung

[Wilhelm Kurzböck - WIKU]

Sachverhalt:

In einem arbeitsgerichtlichen Verfahren ging es im Wesentlichen um die Frage, ob im Falle einer All-in-Vereinbarung bei einer Vollzeitbeschäftigung, jener Anteil, der tatsächlich betreffend Abgeltung von Überstunden auch bestimmbar ist, bei Inanspruchnahme oder Vereinbarung einer Elternteilzeit „wegfallen“ darf oder anteilig mitberücksichtigt werden muss.


Durch alle drei Instanzen ging das Verfahren und das Ergebnis war immer gleich.


So entschied der OGH:

Hier finden Sie die aktuelle Presseaussendung des OGH zu dieser Entscheidung:

https://www.ogh.gv.at/entscheidungen/ent...nteilzeit/

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