28.07.2025, 17:50
Wer kennt das Szenario nicht, bei dem jemand, der auch weiterhin überwiegend Arbeitertätigkeit ausübt, dennoch ins Angestelltendienstverhältnis übernommen werden soll. Sei es aus Anerkennung oder deshalb, weil man im Unternehmen nicht mehr zwischen Arbeiter und Angestellten unterscheiden möchte.
Das kann möglicherweise ins Auge gehen und die Personalverrechnung ist davon voll betroffen.
Eine aktuelle OGH-Entscheidung dazu bringe ich in der Ausgabe Nr. 13/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte August 2025).
Sie können den Artikel gerne schon heute lesen und zwar über den nachstehenden Link (Achtung: Premium-Artikel aus dem WIKU Premium-Blog; das WIKU-Passwort wird dazu benötigt):
https://www.wikutraining.at/blog/886
Das kann möglicherweise ins Auge gehen und die Personalverrechnung ist davon voll betroffen.
Eine aktuelle OGH-Entscheidung dazu bringe ich in der Ausgabe Nr. 13/2025 der WIKU Personal aktuell (erscheint Mitte August 2025).
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