Arbeitgeberkündigung wegen langen Krankenstandes als Folge eines Arbeitsunfalles kann diskriminierend sein

[Wilhelm Kurzböck]

Lesen Sie mehr zu dieser spannenden aktuellen OGH-Entscheidung im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs (Sie benötigen Ihr WIKU-Passwort dazu; der Artikel erscheint zusätzlich in der Ausgabe Nr. 8/2025 der WIKU Personal aktuell und zwar Anfang Mai 2025):
 
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