28.02.2024, 08:37
Liebe Kollegen!
Ein Dienstnehmer hatte letztes Jahr einen schweren Arbeitsunfall, seit dem krankgemeldet.
Nun läuft der Krankengeldanspruch wegen Erreichen der Höchstdauer aus. Er ist jedoch noch immer krankgeschrieben, bzw. wird Reha machen müssen.
Wie ist der Dienstnehmer in der Lohnverrechnung weiter abzurechnen? BEkommt er noch Entgelt? SInd Meldungen zu machen?
Der Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfall ist ja ereignisbezogen und läuft nicht wieder mit dem Arbeitsjahr an?
Vielen Dank für eure Hilfe!
LG
Petra
Ein Dienstnehmer hatte letztes Jahr einen schweren Arbeitsunfall, seit dem krankgemeldet.
Nun läuft der Krankengeldanspruch wegen Erreichen der Höchstdauer aus. Er ist jedoch noch immer krankgeschrieben, bzw. wird Reha machen müssen.
Wie ist der Dienstnehmer in der Lohnverrechnung weiter abzurechnen? BEkommt er noch Entgelt? SInd Meldungen zu machen?
Der Anspruch auf Krankengeld bei Arbeitsunfall ist ja ereignisbezogen und läuft nicht wieder mit dem Arbeitsjahr an?
Vielen Dank für eure Hilfe!
LG
Petra