12.03.2024, 10:37
Ich habe vor einigen Wochen an die ÖGK zwei Fragen zur neuen Start-Up-Mitarbeiterbeteiligung übermittelt.
Diese Fragen wurden mittlerweile beantwortet und lauteten:
Sind alineare Gewinnausschüttungen als beitragspflichtiges Entgelt zu betrachten oder beitragsfrei?
sowie
Einem Angestellten eines Start-Up-Unternehmens wird das Angebot einer begünstigten Start-Up-Beteiligung unterbreitet. Im Gegenzug dazu wird vereinbart, dass das überkollektivvertragliche Entgelt um brutto € 300,00 monatlich abgesenkt wird und es wird auch danach noch mindestens dem KV-Wert entsprechen. Ist eine solche Konstruktion möglich?
Die Antworten auf diese Fragen finden Sie in der Ausgabe Nr. 6/2024 der WIKU Personal aktuell (diese erscheint Anfang April 2024). Wenn Sie das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell haben und damit auch Ihr Premium-Passwort, so können Sie - bei Interesse - die Antworten auf diese Fragen schon jetzt lesen (siehe beiliegendes Dokument).
Diese Fragen wurden mittlerweile beantwortet und lauteten:
Sind alineare Gewinnausschüttungen als beitragspflichtiges Entgelt zu betrachten oder beitragsfrei?
sowie
Einem Angestellten eines Start-Up-Unternehmens wird das Angebot einer begünstigten Start-Up-Beteiligung unterbreitet. Im Gegenzug dazu wird vereinbart, dass das überkollektivvertragliche Entgelt um brutto € 300,00 monatlich abgesenkt wird und es wird auch danach noch mindestens dem KV-Wert entsprechen. Ist eine solche Konstruktion möglich?
Die Antworten auf diese Fragen finden Sie in der Ausgabe Nr. 6/2024 der WIKU Personal aktuell (diese erscheint Anfang April 2024). Wenn Sie das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell haben und damit auch Ihr Premium-Passwort, so können Sie - bei Interesse - die Antworten auf diese Fragen schon jetzt lesen (siehe beiliegendes Dokument).