Beendigung der Beschäftigung mit Wiedereinstellungszusage – anschließend Betriebsübergang und neuer Vertrag bei neuem Arbeitgeber – wer zahlt die Abfertigung ALT

[Wilhelm Kurzböck]

Ein wirklich interessanter Fall, den der OGH hier zu lösen hatte und bei dem sich die Unterinstanzen uneinig waren.

Wichtige Aussagen zu Betriebsübergang und damit in Verbindung stehend zur Wirksamkeit einer Auflösung des Dienstverhältnisses zum Vordienstgeber zwecks Versilberung des Abfertigungsanspruchs, die Rolle von Wiedereinstellungszusagen, die der Vorarbeitgeber gegeben hat und schließlich die Haftung des Nachfolgers für die Abfertigung.

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