Wenn der Kollektivvertrag eine Regelung über die Mitarbeiterprämie enthält, ist dann zusätzlich eine Einzelvereinbarung mit jedem Dienstnehmer notwendig?
Unsere Lohnverrechnerin hat auf einem Vortrag gehört, dass die Regelung im Kollektivvertrag alleine nicht genügt.
Wenn der Kollektivvertrag keine Regelung für eine Mitarbeiterprämie enthält, gibt es dann trotzdem eine Möglichkeit, diese an Mitarbeiter aus zu zahlen? ZB mit einer Einzelvereinbarung mit jedem Mitarbeiter. Unsere Lohnverrechnerin meint, die Einzelvereinbarung gilt nur, wenn auch im KV eine Regelung enthalten ist.
In der Literatur kann ich auch nicht lesen, ob diese Mitarbeiterprämie zwingend über die Lohnverrechnung abgerechnet, also am Lohnkonto aufscheinen muss. Ich nehme jedoch an, dass das selbstverständlich ist.
Unsere Lohnverrechnerin hat auf einem Vortrag gehört, dass die Regelung im Kollektivvertrag alleine nicht genügt.
Wenn der Kollektivvertrag keine Regelung für eine Mitarbeiterprämie enthält, gibt es dann trotzdem eine Möglichkeit, diese an Mitarbeiter aus zu zahlen? ZB mit einer Einzelvereinbarung mit jedem Mitarbeiter. Unsere Lohnverrechnerin meint, die Einzelvereinbarung gilt nur, wenn auch im KV eine Regelung enthalten ist.
In der Literatur kann ich auch nicht lesen, ob diese Mitarbeiterprämie zwingend über die Lohnverrechnung abgerechnet, also am Lohnkonto aufscheinen muss. Ich nehme jedoch an, dass das selbstverständlich ist.