Deutscher Arbeitgeber ohne Sitz in Österreich – Arbeitnehmer in Österreich für IT-Entwicklung sowie Vertrieb beschäftigt – Ermittlung des Mindestentgelts

[Wilhelm Kurzböck]

Ein sehr interessanter Fall, bei dem es um Mindestentgelt bzw. Lohndumping im Falle einer grenzüberschreitenden Beschäftigung ging und der (fiktiv anzuwendende) Kollektivvertrag zu ermitteln war.

Ich bringe diesen Fall in der Ausgabe Nr. 6/2025 (erscheint Ende März 2025).

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