Arbeitgeberkündigung wegen langen Krankenstandes als Folge eines Arbeitsunfalles kann diskriminierend sein
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Arbeitgeberkündigung wegen langen Krankenstandes als Folge eines Arbeitsunfalles kann diskriminierend sein
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09.04.2025, 18:01
Lesen Sie mehr zu dieser spannenden aktuellen OGH-Entscheidung im nachstehend verlinkten Beitrag des WIKU Premium-Blogs (Sie benötigen Ihr WIKU-Passwort dazu; der Artikel erscheint zusätzlich in der Ausgabe Nr. 8/2025 der WIKU Personal aktuell und zwar Anfang Mai 2025):
https://www.wikutraining.at/blog/733 |
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Arbeitgeberkündigung wegen langen Krankenstandes als Folge eines Arbeitsunfalles kann diskriminierend sein - von Wilhelm Kurzböck - 09.04.2025, 18:01
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