Schadenersatzanspruch eines Arbeitnehmers nach "Datenkontrollverlust" infolge innerhalb des Konzerns teilweise unzulässig übermittelter Personaldaten

[Wilhelm Kurzböck]

Ein höchstgerichtliches Urteil aus Deutschland, dem ein Vorabentscheidungsverfahren zum EuGH vorausging und der Gerichtshof mehr oder weniger die Auslegung des Falles für das deutsche Höchstgericht vorgab.

Ein Urteil, das auch für Österreich interessant ist.

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https://www.haufe.de/personal/arbeitsrec...48492.html