09.11.2025, 14:25
Liebe Forumsteilnehmer!
Da die Abfertigung alt ja nicht mehr allzu häufig ist, bin ich total unsicher.
DN Eintritt 2.1.2001 - Austritt 31.12.2025 - 6 nicht konsumierte Urlaubstage werden als UEL ausbezahlt.
Meiner Meinung hat der DN am 31.12.2025 noch keine vollen 25 Dienstjahre absolviert, also hat er nur Anspruch auf 9 Monatsentgelte.
Die UEL verlängert doch nur die Pflichtversicherung und nicht das Arbeitsverhältnis, soviel ich weiß.
Eigentlich müsste der DN mit 31.1.2026 kündigen (Pension, deshalb auch Abfertigungsanspruch gegeben), dann wären 25 Dienstjahre vollendet.
Die AK hat erklärt, mit 31.12.2025 kann er kündigen und er bekommt die vollen 12 Monatsentgelte Abfertigung. Ich kann es mir nicht vorstellen.
Danke für eure Hilfe
Da die Abfertigung alt ja nicht mehr allzu häufig ist, bin ich total unsicher.
DN Eintritt 2.1.2001 - Austritt 31.12.2025 - 6 nicht konsumierte Urlaubstage werden als UEL ausbezahlt.
Meiner Meinung hat der DN am 31.12.2025 noch keine vollen 25 Dienstjahre absolviert, also hat er nur Anspruch auf 9 Monatsentgelte.
Die UEL verlängert doch nur die Pflichtversicherung und nicht das Arbeitsverhältnis, soviel ich weiß.
Eigentlich müsste der DN mit 31.1.2026 kündigen (Pension, deshalb auch Abfertigungsanspruch gegeben), dann wären 25 Dienstjahre vollendet.
Die AK hat erklärt, mit 31.12.2025 kann er kündigen und er bekommt die vollen 12 Monatsentgelte Abfertigung. Ich kann es mir nicht vorstellen.
Danke für eure Hilfe