26.03.2026, 18:53
Sachverhalt:
Eine Angestellte, auf die der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel anzuwenden ist, befindet sich aktuell in einer Wiedereingliederungsteilzeit.
In diesem Zeitraum der WIETZ wird ein Jubiläumsgeld fällig.
Fraglich ist, ob dieses Jubiläumsgeld vom ungekürzten Gehalt zu berechnen ist oder vom aktuellen (bei Fälligkeit maßgeblichen) Teilzeitgehalt.
Lösung:
Die Lösung finden Sie über den nachstehenden Link, der zum WIKU Premium-Blog führt und frei zugänglich ist.
https://www.wikutraining.at/blog/1340
Bis einschließlich 2.4.2026 werde ich die nächsten WIKU Premium-Artikel frei zugänglich gestalten.
Für ca. 60 % der Artikel, die danach folgen (also ab der Woche nach Ostern), benötigt man wieder das WIKU Premium-Passwort. Wie man zu diesem Premium-Passwort gelangt, welches an das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell gebunden ist, erfahren Sie hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium
Eine Angestellte, auf die der Kollektivvertrag für Angestellte im Handel anzuwenden ist, befindet sich aktuell in einer Wiedereingliederungsteilzeit.
In diesem Zeitraum der WIETZ wird ein Jubiläumsgeld fällig.
Fraglich ist, ob dieses Jubiläumsgeld vom ungekürzten Gehalt zu berechnen ist oder vom aktuellen (bei Fälligkeit maßgeblichen) Teilzeitgehalt.
Lösung:
Die Lösung finden Sie über den nachstehenden Link, der zum WIKU Premium-Blog führt und frei zugänglich ist.
https://www.wikutraining.at/blog/1340
Bis einschließlich 2.4.2026 werde ich die nächsten WIKU Premium-Artikel frei zugänglich gestalten.
Für ca. 60 % der Artikel, die danach folgen (also ab der Woche nach Ostern), benötigt man wieder das WIKU Premium-Passwort. Wie man zu diesem Premium-Passwort gelangt, welches an das Premium-Abo der WIKU Personal aktuell gebunden ist, erfahren Sie hier:
https://www.wikutraining.at/wiku-persona...bo-premium