21.05.2026, 16:42
Die Sachverhaltsangabe "Mit allen Mitarbeitern wurde eine einvernehmliche Lösung per 23.12.2025 gemacht. Die anderen Mitarbeiter starteten wider am 12.1.2026." scheint mir ein starkes Indiz dafür zu sein, dass die einvernehmliche Auflösung bei dem einen MA nicht im Hinblick auf einen OP-bedingt drohenden Krankenstand vorgenommen worden ist. Die AK dürfte auch möglicherweise gar nicht wissen, dass das eine "allgemeine Aktion" war ...