24.07.2026, 08:59
https://www.ots.at/presseaussendung/OTS_...chaeftigte
Die "Kehrseite" ist, dass Arbeitgeber häufig anstelle eines vereinbarten Urlaubs Zeitausgleich eintragen. Und das sind mitunter keine kleinen Firmen, bei denen ich das beobachte. Ist natürlich einseitig nicht zulässig.
Die "Kehrseite" ist, dass Arbeitgeber häufig anstelle eines vereinbarten Urlaubs Zeitausgleich eintragen. Und das sind mitunter keine kleinen Firmen, bei denen ich das beobachte. Ist natürlich einseitig nicht zulässig.