25.03.2020, 15:46
Das lest man auch schon anderswo... und nachdem es sich bei Kurzarbeitszeit um KEINE Teilzeit handelt reden wir vermutlich von 50% Zuschlag (nicht Mehrarbeit sondern Überstunden).
Das wird noch ganz interessant, diese Unsicherheiten und ständige Änderungen bzw. Falschauskünfte von allen möglichen Institutionen sind sehr nervenaufreibend und die Klienten wollen Auskunft... und abrechnen geht sowieso noch gar nicht.
Ein trauriger Zustand (da spreche ich nicht mal noch von Arbeitsplatzverlust oder Existenzgrundlagenentzug bei den Unternehmern bzw. in weiterer Folge auch arbeitslosen DN).
LG
Robert
Das wird noch ganz interessant, diese Unsicherheiten und ständige Änderungen bzw. Falschauskünfte von allen möglichen Institutionen sind sehr nervenaufreibend und die Klienten wollen Auskunft... und abrechnen geht sowieso noch gar nicht.
Ein trauriger Zustand (da spreche ich nicht mal noch von Arbeitsplatzverlust oder Existenzgrundlagenentzug bei den Unternehmern bzw. in weiterer Folge auch arbeitslosen DN).
LG
Robert