27.03.2020, 20:53
Ich bin seit heute Mittag Mitglied einer Task force, die Fragen rund um die Personalverrechnung in der Kurzarbeit klären soll, damit wir bald wissen, wie wir das Thema Kurzarbeit behandeln.
Ich möchte mich daher - vor allem im Interesse der Gruppe - mit Privatansichten ab jetzt zurückhalten.
Es wird - wenn unsere Arbeit - beendet ist, das Resultat derselbigen frei zugänglich sein. Das, was da beschlossen wird, auch dann einheitlich von allen vertreten werden.
Was das Thema "Urlaub" bzw. "Urlaubskürzung während Kurzarbeit" betrifft, möchte ich einem einheitlichen Beratungsergebnis der Gruppe nicht vorgreifen.
Dass sich Rechtsanwälte unter Umständen zu dieser Frage anders äußern oder die Frage anders beurteilen, ist legitim, weil ja seit jeher die Auswirkungen von Arbeitszeitänderungen auf den Urlaubsanspruch nicht nur in Österreich, sondern sogar auf europäischer Ebene, sehr umstritten sind.
Ich gebe an dieser Stelle aber nur einen kleinen Hinweis auf eine OGH-Entscheidung (die letztgültige zu diesem Thema), wo in Bezug auf einen ähnlichen Fall in dem Sinne entschieden, wie ich es hier im Forum gepostet habe. Natürlich kann sich auch der OGH irren:
https://www.drda.at/a/357_DRDA_10/24-Der...setzgebers
Ich möchte mich daher - vor allem im Interesse der Gruppe - mit Privatansichten ab jetzt zurückhalten.
Es wird - wenn unsere Arbeit - beendet ist, das Resultat derselbigen frei zugänglich sein. Das, was da beschlossen wird, auch dann einheitlich von allen vertreten werden.
Was das Thema "Urlaub" bzw. "Urlaubskürzung während Kurzarbeit" betrifft, möchte ich einem einheitlichen Beratungsergebnis der Gruppe nicht vorgreifen.
Dass sich Rechtsanwälte unter Umständen zu dieser Frage anders äußern oder die Frage anders beurteilen, ist legitim, weil ja seit jeher die Auswirkungen von Arbeitszeitänderungen auf den Urlaubsanspruch nicht nur in Österreich, sondern sogar auf europäischer Ebene, sehr umstritten sind.
Ich gebe an dieser Stelle aber nur einen kleinen Hinweis auf eine OGH-Entscheidung (die letztgültige zu diesem Thema), wo in Bezug auf einen ähnlichen Fall in dem Sinne entschieden, wie ich es hier im Forum gepostet habe. Natürlich kann sich auch der OGH irren:
https://www.drda.at/a/357_DRDA_10/24-Der...setzgebers