18.05.2020, 09:12
Eine Fahrschule hat Kurzarbeit angemeldet - 3 Monate
7 Woche wurde überhaupt nicht gearbeitet 100% Ausfallstunden
Seit voriger Woche ist Vollbetrieb - wobei sogar 10 Überstunden pro Mitarbeiter im Durchschnitt angefallen sind und (lt. Dienstplan) auch noch die restlichen 5 Wochen der KUA anfallen werden.
Werden diese Überstunden von den Ausfallstunden der ersten 7 Wochen in Abzug gebracht?
Wäre es da nicht besser, dass der Betrieb mit Ende der vorigen Woche die Kurzarbeit beendet?
7 Woche wurde überhaupt nicht gearbeitet 100% Ausfallstunden
Seit voriger Woche ist Vollbetrieb - wobei sogar 10 Überstunden pro Mitarbeiter im Durchschnitt angefallen sind und (lt. Dienstplan) auch noch die restlichen 5 Wochen der KUA anfallen werden.
Werden diese Überstunden von den Ausfallstunden der ersten 7 Wochen in Abzug gebracht?
Wäre es da nicht besser, dass der Betrieb mit Ende der vorigen Woche die Kurzarbeit beendet?