04.08.2020, 15:56
Da ist eine allgemeingültige Antwort leider nicht möglich.
Nachdem Phase 2 nun bei der Förderung auch die Differenzmethode anwendet ("auch" bezieht sich auf die Tatsache, dass wir dies ja für den Bereich der Lohnabrechnung jedenfalls empfehlen), kommt gegenüber Phase 1 weniger heraus, weil man dort komplett auf die ausgefallenen Stunden gesetzt hat und die Pauschalwertemethode zur Anwendung brachte.
Auch für die Phase 3 wurde von den Sozialpartnern angekündigt, dass die Förderung wie in Phase 2 weiterlaufen würde und somit im Wesentlichen wieder alle Kosten gefördert werden.
Hätte man in der LV die Ausfallstundenmethode (Teilungsmethode) angewandt (wäre zumindest möglich gewesen), so wäre dort brutto wie netto auch mehr herausgekommen als bei der Differenzmethode.
Nachdem Phase 2 nun bei der Förderung auch die Differenzmethode anwendet ("auch" bezieht sich auf die Tatsache, dass wir dies ja für den Bereich der Lohnabrechnung jedenfalls empfehlen), kommt gegenüber Phase 1 weniger heraus, weil man dort komplett auf die ausgefallenen Stunden gesetzt hat und die Pauschalwertemethode zur Anwendung brachte.
Auch für die Phase 3 wurde von den Sozialpartnern angekündigt, dass die Förderung wie in Phase 2 weiterlaufen würde und somit im Wesentlichen wieder alle Kosten gefördert werden.
Hätte man in der LV die Ausfallstundenmethode (Teilungsmethode) angewandt (wäre zumindest möglich gewesen), so wäre dort brutto wie netto auch mehr herausgekommen als bei der Differenzmethode.